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创新思路 让大家做得更好

来源:皇家赌场手机版 编辑:皇家赌场手机版 发布时间:2011年12月26日 访问量:3500 A+ A A-


创新思路 让大家做得更好
——读《思路决定出路》有感

 □副总经理 欧成华


 

不知不觉中,在皇家赌场已经工作了二十多年。回首走过的路,很是欣慰,因为我见证并参与了皇家赌场这二十多年特别是近八年来的发展。这些年来,虽然一路艰辛,但大家同舟共济;虽然困难重重,但大家毫不动摇。于是,大家挺过来了,大家走出了大山,走出了低谷,大家取得了一次又一次的胜利,实现了企业的快速发展,正迈着更加坚定的步伐,朝着更高的目标去创造新的辉煌。
    皇家赌场的发展靠什么?靠的是“艰苦奋斗,追求卓越”的企业精神,靠的是全体员工的忠诚、团结、拼搏和奉献,靠的是领导班子特别是一把手的智慧,靠的是科学的发展思路。回顾皇家赌场近八年来的发展历程,企业始终坚持战略引领发展,适时制定了一系列发展战略,包括大营销战略、“西部铁军”品牌战略、“一江八点”战略、人才强企战略、“走出去”战略、“北上东进”战略和“西部市场核心”战略。
    通过成功实施这一系列战略,企业实现了持续快速发展,经营规模快速扩张、盈利能力明显增强、综合实力显著提高、企业面貌焕然一新、社会影响力极大提升,企业步入良性发展的快车道。这些巨大的变化,取决于企业决策层乃至全体员工的思想解放和观念转变所带来的发展思路转变。
    前不久,抽空拜读了宿春礼编著的《思路决定出路》一书,结合企业的发展实际,我对思路决定出路这一观点有了更深的理解。正如书中所说:“人不能改变环境,但可以改变思路。人不能改变别人,但可以改变自己。多一个思路,多一条出路。思路决定出路,观念决定前途”。是啊!大家很难改变环境,但大家可以改变思路,主动去适应环境;大家很难改变别人,但大家可以改变自己,努力做最好的自己。大家可以不断更新观念,转变思路,寻求更多更好的出路。
    皇家赌场近八年来的发展,也充分证明了这一点。没有新一届领导班子特别是一把手观念和思路的转变,就不可能有一系列正确战略的适时提出;没有全体员工观念和思路的转变,就不可能有对一系列战略的坚定实行;没有正确的战略和坚定的实行,就不可能有皇家赌场今天的良好发展局面。
    “思路”是一个人做事的思维和发展眼光,它既决定了个人成就的大小,也决定了个人所在组织的发展。因为思路不同,看问题的角度不同,解决问题的方法不同,同一个事实,却可能产生两种截然不同的结局。世界上有很多事情,都会因不同的思路,而有不同的出路。比如,同样是项目经理,为什么有的让企业领导很少操心,有的却需要企业领导时常“救火”?为什么有的二次经营工作成效显著,有的却一味埋怨合同价格太低?出现这种差别的根本原因就在于,不同的项目经理解决问题的思路不同,也必然决定了项目的最终出路。
    在竞争日趋激烈、节奏日益加快的今天,每天都会出现大量的错综复杂的问题,给大家的事业、工作、学习和生活带来压力、障碍,要迅速有效地解决这些问题就需要正确的思路。正确的思路是对错误滞后思路的否定和突破,它可以帮助大家修正人生坐标,最大限度地发挥自身的潜能,高效地解决摆在面前的各种问题,冲破事业、生活等人生困局,在汹涌的时代大潮中立于不败之地,从而开启人生的成功之门,谱写卓越的人生篇章。
    生活工作没有思路不行,组织管理没有思路不行,企业经营没有思路不行。在逆境和困境中,有思路就有出路;在顺境和坦途中,有思路才有更大的发展。既然思路如此重要,那怎样才能创新思路呢?
    一是提升责任。首先,责任来自忠诚。人要在社会上立足,就必须对家庭忠诚,对企业忠诚,对社会忠诚。要提升对企业的责任,就必须对企业忠诚,忠诚度越高,责任感就会越强。既然大家选择了企业,企业也选择了大家,大家就应该义无反顾地对企业充满信任和忠诚,并把个人价值的实现与企业的发展紧密结合起来。通过大家的不懈努力,使企业不断发展壮大;通过企业的发展壮大,不断实现大家的人生价值。
    其次,责任决定实行。有责任才会有压力,有压力才会有动力,有动力才会有实行力。有了责任,就会激发大家的智慧,就会点燃大家的激情,就会让大家敢于面对困难,努力想办法去改变、去解决,去寻求正确的思路。因此,创新思路,必须提升责任。
    二是加强学习。任何成功最初就是一个思路,任何失败最初也是一个思路。思路决定出路,观念决定行动,可怕的落后就是大家观念的落后。因此,要创新思路,就必须改变大家的观念,而学习是改变观念的最好途径。通过学习,大家可以开阔视野,解放思想,创新观念;通过学习,大家可以掌握更多的常识、方法和技能,可以提高大家的业务能力和管理水平;通过学习,可以帮助大家查找差距,取长补短,后来居上。大家要养成坚持学习的好习惯,不断提高学习能力,注重学习效果,在学习中不断创新思路。
    三是准确定位。要创新思路,必须对自己有一个准确的定位。人们常说:“人贵有自知之明”,那就是既不高估自己也不低估自己。一个人的发展在某种程度上取决于自己对自己的评价,这种评价有一个通俗的名词——定位。在心目中你把自己定位成什么,你就是什么,因为定位能决定人生,定位能改变人生。因此,大家要学会正确认识和评价自己,既不要对自己失去信心,也不要过分自信,更不要好高骛远或者眼高手低。事情无论大小,都要脚踏实地地去做,用心地去做,只有这样才能真正创新思路,才能一步步地去实现自己人生的奋斗目标。
    四是战胜自我。人生最大的挑战就是挑战自己,这是因为其他敌人都容易战胜,唯独自己是最难战胜的。有位作家说得好:“自己把自己说服了,是一种理智的胜利;自己被自己感动了,是一种心灵的升华;自己把自己征服了,是一种人生的成熟。大凡说服了、感动了、征服了自己的人,就有力量征服一切挫折、痛苦和不幸”。要创新思路,首先必须战胜自我。在生活和工作中,大家总会碰到很多非常棘手的事情,而这些棘手的事情有时会把大家搞得焦头烂额,无所适从,仿佛到了崩溃的边缘。此时,大家需要战胜自己,需要保持清醒的头脑,切忌冲动行事。大家应该针对事情本身,开动脑筋,认真梳理一下思路,找准问题的根源,然后采取有效的措施去化解危机。
    五是突破定式。思维定式是人类超越自我的一大障碍,因为习以为常、耳熟能详、理所当然的事物充斥着大家的生活,使大家逐渐失去了对事物的热情和新鲜感。经验成了大家判断事物的唯一标准,存在的就变成了合理的。于是,大家的创造力丧失了,想象力萎缩了。因此,大家只有打破心里枷锁,突破思维定式,才能充分发挥自己的想象力和创造力,才能不断创新思路。
    六是善于总结。创新来自于提高,而提高来自于总结。要创新思路,就要善于总结。前事不忘,后事之师。在工作中,大家要不断总结经验教训,把好的经验加以发扬,把痛的教训加以反省,从而创新思路,不断提高解决问题的能力。
    皇家赌场“三五”发展规划已经扬帆起航,站在新起点,奔向新目标,在前进的道路上,大家必然会遇到许多新的困难和问题。在面对企业发展中出现的各种困难和问题时,大家应该树立哪些正确的思路呢?
    一是树立科学发展的思路。企业是否发展已经无需讨论,关键是如何持续快速发展,又好又快发展,即科学发展。逆水行舟,不进则退。企业的发展也是如此,不发展甚至发展慢了就意味着倒退。皇家赌场近几年来取得了较快发展,但与同行兄弟单位相比,大家发展得还不够快,发展质量还不够好。因此,大家没有丝毫懈怠的理由,大家只有奋勇前行,大家不但要发展,而且要加快发展,既注重发展速度,又注重发展质量,努力实现科学发展,实现企业的长富久安!
    二是树立改革创新的思路。创新是企业发展的根本动力,没有创新就没有发展。企业所处的环境在不断变化,企业要发展就必须努力去适应环境的变化,而创新是适应环境变化的最好途径。因此,要想实现企业的持续快速发展,就必须坚持不断的改革创新。针对不断变化的市场形势,针对企业在发展过程中出现的新问题、新矛盾和新困难,大家必须审时度势,对不适应发展需要的体制、机制加以大胆改革和创新,真正实现管理创新、技术创新和学问创新,通过创新为企业的发展提供不竭动力,从而有力地支撑企业的持续快速发展。
    三是树立人才兴企的思路。人才是企业最宝贵的资源和核心竞争力,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。谁拥有的人才更多、更优,谁就会在竞争中占先、取胜,谁就会发展得更快、更好。随着企业经营规模的不断扩大,人才紧缺的矛盾也日渐突出。如何更好地引进人才、培养人才、使用人才、留住人才,已成为当务之急。每一个领导干部,在努力把自己锻炼成人才的同时,必须把下属也培养成人才,而且乐于使用人才,善于留住人才,不断扩张人才队伍的范围和规模,真正实现人才兴企。
    四是树立敢闯敢争的思路。当今的建筑行业早已是完全竞争的市场,坐、等、靠、要的思想相当于自我放弃。大家要切实解放思想,转变观念,努力适应市场竞争的需要,敢于竞争,善于竞争。大家必须主动出击,全面参与市场竞争,充分发挥自身的竞争优势,牢牢抓住每一次机遇。大家要不断总结经验教训,不断提高核心竞争能力,不断提升驾驭市场的能力。只有这样,大家才无愧于“西部铁军”的光荣称号!
    五是树立超越自我的思路。在危机和困难面前,大家要大力增强进取意识,勇敢迎接挑战,绝不做“温水里的青蛙”,时刻充满紧迫感、危机感和使命感。企业的发展会遭遇瓶颈,个人的工作也会遇到阻力。在瓶颈和阻力面前,大家首先应该问自己是否尽力了,是否还有别的办法?应该相信,办法总比困难多,只要大家不安于现状,大家就会努力去突破,就会超越自我极限,迎来新的发展空间。
    六是树立赢在实行的思路。台湾著名学者汤明哲说:“一个企业的成功,30%靠战略,40%靠实行,其余的30%靠运气”。大家姑且不论这个比例是否恰当,但可以肯定的是企业的发展离不开战略和实行。企业的发展战略一旦制定,大家要不折不扣地去实行,创造性地去实行。实行效果的检验就是看每一个员工是否出色完成自己的本职工作。因此,全体员工都应该爱岗敬业,立足本职岗位,充分发挥自己的能力和才干,不断提高实行力。
    七是树立防风抗险的思路。随着企业规模的不断扩张,经营风险也在不断增大。企业的发展必须建立在有效控制风险的前提和基础之上,否则企业可能面临灾难。风险无处不在,大家要不断增强风险意识,提高风险识别和防范能力,一切经营活动都必须首先考虑风险是否可控。大家必须建立和健全风险防范机制,制定风险解决方案,规范经营行为,严格按制度和程序办事,最大限度地控制投资风险、资金风险、合同风险、项目履约风险、联营风险等,实现企业的健康发展。
    八是树立团结奉献的思路。一个人的能力总是有限的,一项任务的完成往往需要团队的精诚合作才可能取得成功。因此,大家必须增强团队意识,发扬团队精神,群策群力,充分发挥每一个团队成员的长处,取长补短,密切配合,进而发挥团队的集体智慧和战斗力。施工班组要团结,管理科室要团结,领导班子更要团结。大家要努力营造团结干事的良好氛围,精心打造高效、精干、务实的学习型团队。
    时代的发展离不开奉献,企业的发展同样离不开奉献。企业在困难时期需要员工的奉献,在发展中更需要员工的奉献。奉献是一种精神,也是一种美德。当前,在全国深入开展创先争优的活动之中,大家更应该大力提倡奉献精神。每一个员工特别是党员领导干部,都应该大力增强奉献意识,充分发挥模范先锋的带头作用,淡泊名利,甘于奉献,克己奉公,弘扬正气,先企业发展之忧而忧,后企业发展之乐而乐。有了这种精神和氛围,大家的企业就不愁没有希翼。
    一起来吧,创新思路,让大家做得更好!从现在开始,从我做起,努力打破陈旧观念的束缚,勇敢迎接各种困难的挑战,充分发挥自己的聪明才智,不断创新工作思路,在集团企业的坚强领导下,更加出色地完成好本职工作,做最好的自己,为皇家赌场更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!

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