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党委书记、董事长田野在集团企业2017年党委工作会上的讲话

来源:皇家赌场手机版 发布时间:2017年01月23日 访问量:10854 A+ A A-


强根炼魂  勇当表率

坚持和加强党对企业的领导

——在集团企业2017年党委工作会上的讲话

(2017年1月22日)

党委书记 董事长  田  野


同志们:

刚才集团企业党委副书记欧成华同志作了2016年党委工作报告,党委副书记、纪委书记周悦静同志作了2016年党风清廉建设和反腐败工作报告。两个报告全面总结了2016年集团企业党委和纪委工作,并对2017年工作进行了安排。总结客观、全面,工作部署切合实际,请各级党组织认真贯彻落实。

在二届一次职代会暨2017年工作会上,大家对今年的党建工作目标和任务提出了思路。下面,我就党建工作再提几点要求。

一、贯彻全面从严治党要求,重新认识党对企业的领导

习大大同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。”什么叫“根”和“魂”?简单的说就是一株植物,根深才叶茂,叶茂才有花香。如果把国企视作一棵大树,党就是大树的根,党建工作开展得好,建设得扎实,企业的根就扎得深,稳得住,支撑得起庞大的树冠。党为什么又是国企的“魂”?参天大树的气魄、气度具有一种无形的吸引力,这就是“魂”。大家企业党组织既要默默做国企的“根”,又要超凡脱俗成国企的“魂”,既要有最前端的根源性管控,又要有最末端的意识性引领,既要做实,又要务虚。从这一点来看,与集团企业提出的“实力皇家赌场、魅力皇家赌场”,“实力铁军,魅力铁军”不谋而合,如出一辙。由此可见,大家的“双力皇家赌场”怎么建,“双力铁军”学问怎么建,中央给出了良方,指明了方向,就是要发挥好党组织的作用,通过党组织凝人心、聚智力,孕品牌、育学问。

习总书记在讲话中还为企业党建工作提出了总要求:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻实行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

大家今后的党建工作,都要以这个总要求为指引,把党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。做到习总书记提出的两个“一以贯之”:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。在新常态下,大家的党员干部,必须强化学习,加强思想建设,提升党性修养,强化担当精神,重新认识和定位党建工作。

第一,重新认识党在国企中的地位。

2014年12月,习大大总书记指出,要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。对于全面从严治党的“全面”,大家必须从三个层面加以认识。一是内容无死角,涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、清廉建设和制度建设各个领域。二是责任主体全覆盖,从严管党治党不仅是党中央的责任,党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。落实管党治党主体责任,意味着一把手不仅要“独善其身”,还要把班子成员管好。三是劲头不松懈,要把从严治党常态化、制度化。

在全国国有企业党的建设工作会议上,习大大总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻实行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为大家党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

习总书记对国企的定位非常高,并寄予了厚望。其中关于党领导企业的阐述非常详实。这就是中央的风向标,在政治新常态下,在全面从治党的大背景下,党在国企中的地位必然发生重大改变,亟待大家去重新认识、重新定位。在这样的政治新常态下,大家的党员干部必须重新认识企业党建工作,既要做抓经营管理的行家里手,也要做政治的明白人。

第二、重新认识党建工作在企业管理中的作用。

党建工作、党组织生活是党员干部工作的一部分,不是附属品、不是旁系。作为党员干部,你的工作计划里本来就应该有这样的时间安排和任务清单。党组织的工作程序不能用“麻烦”“复杂”来理解,严格遵章守纪本来就是一项社会属性,严格实行各项规章制度、法律法规是大家维系企业运转、社会运转的必须,个别党员干部可能对党建工作存有这样那样的抱怨,只能说明你习惯了散漫,放松了约束。

切实抓好党建工作,完善党建工作制度,倒逼大家去重新梳理企业的管理制度、战线的管理制度,使之形成一个相互咬合的闭环,是对企业管理工作的促进。2016年,皇家赌场网址hj9292政治巡视检查结束后,又下发了贯彻落实全面从严治党要求工作任务清单,其中很重的篇幅都集中在制度梳理、规范修订上,集团企业已经细化任务清单,制定了计划节点,将在今年进行全面梳理,并按照节点全面完成。随着党建制度的修订和完善,集团企业很多管理制度,包括三重一大等制度都将进行重新梳理和完善,使之适应新时期的发展需要。在2016年的检查中,大家也自查出一些问题,有的制度修改不按流程走,存在明显的错、漏现象,希翼集团企业各条战线、各个单位借此机会,重新梳理管理制度,认认真真的修订、完善,不要含糊其辞、不要躲躲闪闪、不要留后门、不要玩八卦太极、不要留真空地带。

党的建设不是给大家经营管理增加负担,恰恰相反,加强党建工作是在帮助大家细化管理、提升管理,是对“西部铁军”实行力的一次检验和提升。大家要充分认识到企业党组织是大家经营管理工作的一面镜子,时刻反映着大家的行为是否逾越了红线,触碰了底线;充分认识到企业党组织是大家经营管理工作的一把尺子,工作做得好不好不能只是大家自己说了算,也不全是上级领导说了算,还得看群众满不满意,员工满不满意;充分认识到企业党组织是大家经营管理工作的先锋队,市场开拓、项目施工、突击作战,随时随地都有党支部、党员冲锋在前,为大家各项指标的完成发挥先锋模范作用;充分认识到企业党组是大家经营管理工作的坚强后盾,有党组的理想信念、担当精神、纪律精神作为保证,企业经营工作才能形成强有力的支撑。

在党的十九大召开后,要认真学习贯彻十九大精神。要自觉对标中央要求,围绕解决“四个化”问题,抓好集团企业党建和党风清廉建设129条任务清单落实,一条一条对照,一项问题一项问题解决,抓细抓小落实。

第三、重新认识党风清廉建设的重要性。

2016年底,中央纪委网站的各类消息中,“党风清廉建设”取代了“党风廉政建设”。这意味着清廉将不仅仅是“党”“政”两个系统的工作,拓展到所有的公职范围,甚至是与公权力、公职人员打交道的整个社会。换句话说,反腐败将不仅是政党内部的事情,更是整个国家、整个社会的职责。更具体地讲,廉政建设侧重清廉从政,也就是从政者的履职行为,把反腐败的对象定为党员领导干部,许多党员不在监督范围之内,不符合全面从严治党的要求。清廉建设包含廉政建设,就其外延而言宽广得多:对人而言,覆盖全体党员、社会成员;对事而言,既要求清廉从政、清廉用权,还要求清廉修身、清廉齐家。可以说,“党风清廉建设和反腐败斗争”是“党风廉政建设和反腐败斗争”的拓展版、升级版。

从这个层面上看,大家必须重新认识纪检监察工作党风清廉建设不仅仅是党员干部的事,是全体党员的事,是全体员工的事,是全社会的事,大家每一名员工都包含其中。全面从严治党,内在要求实现从廉政建设到清廉建设的拓展,以实现反腐倡廉的全覆盖、无死角。各级党组织、全体党员应及时更新反腐倡廉理念,增强清廉建设的认同感,既坚持不懈地推进清廉建设的重点,全面加强对领导干部清廉自律的监督,促进领导干部清廉从政、清廉用权、清廉修身、清廉齐家;又扩大反腐倡廉的领域,加大清廉经济、清廉社会建设力度,让腐败在党内、在全社会无藏身之地。

一是要自觉落实管党治党主体责任,有效运用“四种形态”。十八届六中全会是全面从严治党的再动员、再出发。各级党组织要深刻认识新形势下全面从严治党重大意义,自觉担负起管党治党责任。各级党组织和领导人员特别是一把手要有运用“四种形态”、特别要在实践第一种形态上下工夫,党组织书记要经常性开展严肃的批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年还将加大谈话力度,各级党组织领导班子特别是一把手要广泛开展谈话工作,使其成为日常工作的重要组成部分。

二是要不断提高党内监督实效。要认真贯彻实行《中国共产党党内监督条例》,落实党委思想监督职责,纪委要会同组织部门对掌握直接权力和掌握以资金为核心的实质性权力的岗位,进行敏感职位履职的安全性评估,对在岗人员的忠诚度、履职诚信度要作出评价,不合格的要及时进行调整。充分发挥体系的力量,使监督工作纳入经营管理各方面、各环节,实现部门联动、关口前移,把清廉风险和经营风险消除在萌芽状态,实现从事后补救向事前预防和事中控制转变,由治标逐渐转向治本。

三是要继续贯彻落实中央“八项规定”精神,狠抓作风建设。要把落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务持之以恒抓实抓好。要通过监督检查、执纪审查、巡视等方式,既要严肃查处公款吃喝等老问题,又要坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题,还要重点发现花样翻新、隐身变异的“四风”问题。对查出的问题要加大通报力度,释放越往后执纪越严的强烈信号。

四是要强化执纪问责,使失责必问成为常态。要持续加大执纪审查力度,减少问题存量的同时坚决遏制问题增量,坚决根除有的分子企业存在的不讲政治纪律和政治规矩,上有政策、下有对策、我行我素等“顽疾”。有权必有责、有责要担当、失责必追究。

第四、重新认识党委机构设置和人员配备。

一个篱笆三个桩。要想把党的建设工作做好,配备必要的人才、设置必要的机构不可或缺。在集团企业2017年工作安排中,提出要在“五着力、五从严”上把全面从严治党要求落到实处,其中对党务工作机构和党务工作人员提出了要求,有的分子企业领导班子马上行动,将党群部和其它部门进行了分设,可是找寻一圈,也没有找到合适的党群部长,最后还是调一个没基础、没经验的人出任党群部长一职。这说明什么问题,说明大家的党建系统组织机构建设,绝不是简单的单独设立一个党群部那么简单。大家在很多方面都已经有欠账了,必须着力解决,两级企业党委必须认真研究党的组织机构建设和人才培养问题。需要说明的是,这项工作不是集团企业心血来潮,也不仅仅是皇家赌场网址hj9292、五矿集团的要求,是党中央全面从严治党的要求,是党在国企中发挥领导地位和作用的要求。大家的分子企业领导千万不要不当一回事,随随便便安排一个人,应付了事,这是对党委的严重不负责任,希翼各位党委书记、副书记们把好关。

在民主生活会征询意见和建议时,有单位提出加强分子企业人才交流,那么大家可以先在党建系统推行人才交流工作,把党建工作做得好的单位的优秀党务工编辑,交流到做得不好的单位去担任领导,通过传帮带快速的培养一批优秀的党群干部。这是一项系统工作,大家要认真研究,寻求好的解决方案。

二、强“根”炼“魂”,着力抓好党建工作与经营工作的融合

全面从严治党,强化党在企业管理中的作用和地位,凸显国企党组织的优势,就是要把党建工作融入到日常经营管理工作中,发挥党组织服务生产经营、提高企业效益、增强企业竞争力的作用,就必须做到“五个同步”:

第一、考核同步。党务工作是企业管理工作的一部分,不是附加,也没有特殊,必须制定完善考核制度和流程,与经营活动一样,实现考核同步;

第二、薪酬待遇同步。党建系统员工不能被边缘化,也不能搞特殊化,集团企业的薪酬体系管理中,必须细化管理,同岗同酬,一视同仁。不允许在薪资设定上划分三六九等,更不允许将党务部门划分到薪酬体系的末等;在实行差异化管理中,党建部门也应该有公平的竞争环境。

第三、机构配置同步。党务系统的组织机构设置、岗位设置、工作人员的配备、办公设备设施的配置,应该与其它部门、科室、系统同步配备,不能弱化,也不能搞特殊化。

第四、责任担当同步。党群系统的机构、人员必须与其它系统一样接受双向考核,加强责任体系建设,实现责任担当、量化考核同步。

第五、强“身”健“体”同步。企业在着力推动企业强“身”健“体”工作,精简富余人员,党群系统也一样,同步开展强“身”健“体”,精简能力不足、办法不多、学习跟不上的党群系统人员。

三、打铁还需自身硬,党务干部需勇当表率

最近在央视播出的专题片《打铁还需自身硬》,引起不小的轰动。该片虽然讲的是纪检干部,但在推动党建工作过程中,大家的党务干部、党群系统干部也要笃念“打铁还需自身硬”,在诸多方面做好表率。

第一、做政治理论学习的表率。习总书记指出,“一个政党要走在时代前列,一刻也离不开理论引导;一个领导干部要做好本职工作,一刻也离不开理论学习。”对党群干部而言,必须把理论学习当作一种政治责任、一种价值追求、一种使命担当,真学真信真懂真用,这样才能守好精神家园,塑造良好品格,永葆政治干部的先进本色。深化思想认识,做主动抓学习的模范,做规范化常态化学习的模范,做学以致用的模范。大家的党群干部,只有自身学习到位、党性修养提升、政治觉悟提高才能做党员干部的表率,才能做好党建工作。

第二、做践行清廉自律的表率。党群系统的干部更要始终保持坚强政治定力,做从严治党的清醒人、明白人、局中人,坚定不移把党风清廉建设和反腐败斗争引向深入;每一位党员干部,必须严格要求,做清廉自律的模范,增强拒腐防变的免疫力,正确行使党和人民赋予的权力。每一位党务干部都要从严自律,管住自己,自重、自省、自警、自励,踏踏实实干事,堂堂正正做人,自觉接受监督,经常照一照镜子,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,自觉增强清廉意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、清廉从业的模范。

第三、做专研业务的表率。党建工作是一个庞大的系统工作,制度性、政策性强,在企业人员精简的背景下,大家的党务干部必须要有高度的政治敏锐性,成为业务常识的行家里手,政策把握的“专家”,时事政治的先知者,为企业发展营造风清气正的政治环境,为领导的决策提供政策支撑。要做高标准的党务工作人员,必须首先成为专研业务常识的模范,主动学习、带头学习,深度学习,严防一知半解,严禁打胡乱说,不能稀里糊涂的把党建工作往泥潭里带,这既是对企业不负责任、对领导不负责任、更是对自己不负责任。大家的党务干部一定要认真学习业务常识,真懂、真会,才能在企业发展中发挥党组织的作用,诠释党领导企业的内涵。

第四、做联系群众表率。集团企业党务工作机构主要有党委办公室、纪委办公室、党委组织部、皇家赌场app部、纪检监察部,在分子企业层面,几个部室的工作又集中到党群部一个科室。不论机构设置怎么变化,党务工作都涵盖了组织、宣传、纪检、统战、工会、共青团等党内党外的业务,可以说大家党群系统的党员干部都是直接面向基层,又直接把意见送上决策层的系统,你们手上掌握有最鲜活的基层资料,又掌握企业高层最新的决策精神,是上传下达的重要通道。所以,大家党群系统干部必须努力做联系群众的模范,深入基层,融入基层,做群众的主心骨,群众意见的发声器,又做大政方针政策宣贯者,政策、措施的践行表率,让集团企业的政令畅通,又确保企业上下同心,推动企业更好更快的发展。

第五、做制度实行的表率。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”张居正在几百年前就认识到制度实行的哲理,习大大总书记也几次用此典故来强调制度建设和制度实行。共产党是一个讲制度、讲规矩的政党,严格实行制度历来是我党的一贯宗旨。作为党务工作干部,可能会涉及到很多制度的修订、编制、细化,作为制度的制定者,大家必须首先实行,首先实践。己所不欲勿施于人。党群系统的干部,特别是纪检监察干部,如果你们都不能成为规章制度实行的表率,又怎么可能带动、影响其他党员干部、普通员工去严格实行规章制度呢。集团企业制度实行的好坏,决定着实行力的强弱,也决定着管理的规范程度,只有每个人都增强制度意识,不断加强制度学习,明白自己该做什么、怎么做,哪些不违反,哪些违反要接受惩罚,自觉做到知制度、守制度,做制度实行的模范,集团企业的各项管理制度才不会成为一纸空文,才会发挥它应有的效率。

第六、做创新工作的表率。党建工作制度性强,于是就有同志说,党建工作不需要创新。其实不然,党务工作也需要与时俱进,不断创新发展。比如思想建设,也必须创新模式、手段、方式、方法,才能把思想建设工作做好、做到位。如果你还用上世纪七八十年代的方式方法来做思想建设工作,面对“90后”、“00后”的新党员,如何开展工作呢?再如大家的宣传工作,在QQ、微信、微博刷屏的时代,你还停留在一张报纸、一块黑板报的思维模式下,宣传工作又如何做?所以,大家党群系统干部,必须创新工作,充分运用新时期、新时代的手段与方法,创造性的开展工作,做党务工作的模范。

四、树立“五种意识”,做好“五种人”

一是树牢政治意识,做一个明白人。班子成员要坚持党的原则第一、忠于党的事业,在思想上政治上行动上时刻与以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。二是树牢宗旨意识,做一个贴心人。要把提高员工收入,提升员工幸福指数作为工作的出发点和落脚点,把员工的情绪作为工作信号,把为员工排忧解难作为工作目标,把员工满意作为工作追求,把员工口碑作为激励,把员工监督作为关爱,使之成为企业的发展动力。三是树牢担当意识,做一个带头人。要有“钉钉子”精神和“不到长城非好汉”的气魄以及科学决策的能力,要稳得住、看得准、不守旧、超前干、大胆干,成为分企业健康快速发展的主心骨。四是树牢发展意识,做一个开路人。要有不甘平庸,勇于创新的激情,把精力集中在抓发展上,一定要借助集团企业的平台向更高的平台发展,向新兴市场和技术复杂的高端房建领域纵深发展。五是树牢清廉意识,做一个干净的人。作为领导班子成员,要干干净净做人,清清白白做官,时刻记住“天高”、“地厚”,即“天”就是党纪国法,必须时刻敬畏法律、遵守党规党纪,明白天网恢恢、疏而不漏;“地”就是老百姓,必须为民务实清廉。

五、坚持“两手抓”,一手抓警钟长鸣、一手抓创新干事

抓警钟长鸣,要着力抓好四个方面:一是要坚持政治理论学习,坚持开展“两学一做”。二是要划出“底线”和“红线”,设定“雷区”,给干部戴上“紧箍咒”。坚持“严”字当头,在民主评议、政风清廉的基础上实实在在干事;以员工的满意为标尺,坚持好宗旨意识,做好员工的贴心人;以提高员工收入、提升员工幸福指数作为出发点、落脚点。三是领导干部不能自以为是,重“才”更应重“德”。领导干部必须围绕“眼界决定境界,要坚决反对自我封闭;心态决定状态,要坚决反对自我陶醉;思想决定行动,要坚决反对自我中心”进行自查自省。领导干部在重“才”的同时更应该重“德”,必须深刻认识到干部的问题不是出在“才”上,而是出在“德”上;不是出在做事上,而是出在做人上;不是出在勤政上,而是出在清廉上。四是要树立起“当官意识”和“服务意识”。当官就是要对得起组织,对得起群众,改掉“小心眼”、“小眼光”、“小手笔”、“小算盘”、“小农”的“五小”意识。把员工的情绪作为工作信号、把为员工排忧解难作为目标、把员工满意作为事业追求、把员工的口碑作为激励、把员工的监督作为关爱。

抓创新干事,要着力抓好:一是要敢于担当。创新干事就是要领导班子有创新意识,要敢想敢干,在不违纪的基础上打破惯性思维,在组织结构、机制改革、人才引进和培养、薪酬分配上应大胆创新。二是要营造敢为担当者担当的机制环境,鼓励党员干部轻装上阵、干事创业。三是要在提质增效、“铁血降本”方面以全局为重,站在高的平台、大的空间敢试、敢闯,大胆创新,抢占先机,加快发展,争做模范,为再现皇家赌场的辉煌成就做出更大的贡献。

百尺竿头须进步,十方世界是全身。

同志们,党的建设工作是一项繁重的工作,党风清廉建设工作永远在路上,大家既要看到2016年党群系统取得的成绩,更应该清醒的认识到2017年工作的压力。

上面我给大家提出了几点要求,请各位回去后,认真传达学习会议精神。要着力于“理想信念”,从严思想建设;着力于“强本固基”,从严责任落实;着力于“坚持标准”,从严党管干部;着力于“顶层设计”,从严制度落实;着力于“严明纪律”,从严履职监督。全体党员干部要不忘初心,牢记使命,敢于担当,勇作表率,为企业强“根”炼“魂”,为实现集团企业“四五规划”目标和企业健康持续发展奋勇前行。

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