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党委副书记、总经理欧成华在集团企业2017年党委工作会上的报告

来源:皇家赌场手机版 发布时间:2017年01月23日 访问量:7497 A+ A A-


全面从严治党   强化责任担当

为集团企业转型升级新发展提供坚强保证

——皇家赌场app党委2017年工作报告

(2017年1月22日)

党委副书记 总经理 欧成华


各位领导、同志们:

受集团企业党委的委托,我向大会作党委工作报告。

二〇一六年工作回顾

2016年是集团企业“四五规划”的开局之年,也是集团企业成立五十周年和基层党组织的换届之年。集团企业党委紧紧围绕企业“三个加快建设”、“四个创新驱动”、“五个发展保障”的重点工作,深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,加强思想教育引导,强化干部队伍建设,夯实党建工作基础,创新管理工作方法,为企业的健康发展和各项目标的实现提供了坚强的保证。

一、创新形式抓好思想教育引导,凝聚发展合力

(一)扎实开展“两学一做”学习教育。为深入贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,集团企业党委以“创新教育管理模式,让组织生活‘活’起来;创新组织建设模式,让每个支部‘强’起来;创新服务群众模式,让每名党员‘动’起来”为目标,引导各级党组织认真开展“两学一做”学习教育,各项工作有序推进,成效明显。通过结合实际讲党课、开展专题学习讨论,深化了理论认识,提高了思想觉悟;通过开展“党员学习日”、“合格党员标准,不合格党员表现”大讨论,民主评议党员,召开专题组织生活会和聘请焦裕禄女儿焦守云作报告等活动,增强了党员干部创新实干、任事担当、严明纪律、转变作风的自觉性,提高了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在工作、学习和社会生活中争做优秀党员,为集团企业实现各项目标任务提供了坚强的组织保证。

(二)深入学习党的十八届五中、六中全会和习大大总书记系列重要讲话精神。集团企业党委每月按时下发“党员学习日”活动通知,安排学习内容,引导各级党组织深入学习党的十八届五中、六中全会和习大大总书记系列重要讲话精神,并围绕中国中冶“做冶金建设的国家队、基础建设的主力军、新兴产业的领跑者”的战略定位,牢固树立“创新创利,共享共赢”的发展理念,形成以新的发展理念引领发展的共识,增强改革创新、务实奋进的精神和主动担当、积极作为的勇气,把准新趋势,把握新机遇,咬定发展目标,保持战略定力,振奋精神,坚定信心,为企业创新发展、和谐发展作出积极努力。

(三)深入宣贯集团企业工作会、“四五”规划发展目标和第七次党代会精神。集团企业党委引导两级党组织采取多种形式在全体员工、尤其是中层及以上党员领导干部中深入宣贯集团企业工作会、“四五”规划发展目标和第七次党代会精神,引导职工群众在推进“三个加快建设”、“四个创新驱动”、“五个发展保障”的过程中,不满足、不懈怠、不畏惧,切实增强创新意识、责任意识、实干意识和守纪意识,认清新形势,明确新目标,制定新举措,寻求新突破,进一步将思路谋在“新”处,将行动落在“实”上,以主人翁的姿态在企业发展的新征程中自觉承担起更加重要的责任。

(四)精心策划各类思想引导和主题教育活动。集团企业各级党组织以“两学一做”学习教育为契机,以“创新”、“务实”、“遵规”、“守纪”为主题词,进一步加强可视化党建体系建设,精心谋划各类思想引导和主题教育活动,凝聚发展合力。通过宣传栏、网站、微信公众号、QQ群、微信群、微博等,搭建交流平台,推荐学习书目,共享学习资料,加强思想引导;通过佩戴党徽、争创“共产党员示范岗”、评选“共产党员示范团队”、组建“共产党员突击队”和“青年党员志愿服务队”等方式亮身份、亮业绩、亮成效,充分展示共产党员的先锋模范作用,团结带领广大员工立足岗位,为企业发展作出积极贡献。

(五)圆满完成集团企业成立五十周年系列纪念活动。编辑出版了志书《皇家赌场app志》,文集《流金岁月》,画册《典藏50》,系列挂图《图说西部铁军》,专题片《军歌嘹亮》,书画摄影展《情韵风采》,报告文学《军歌嘹亮写春秋》和“三线情·铁军魂”主题歌舞诗演出。简朴而厚重的学问活动,回顾了企业五十年风雨历程,再现了当年的峥嵘岁月,描绘了美好的发展蓝图,获得广大员工、离退休职工及职工家属等各界人士的广泛好评。

二、从严从实打造干部队伍,加强领导班子建设

(一)采用多种形式深化理论学习,加强思想建设。各级党组织认真落实党委中心组学习制度,将学习党的十八届五中、六中全会精神,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和习大大总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务安排布置。通过中心组学习、领导干部参加双重组织生活、邀请上级领导专家授课和企业领导宣讲等方式加强理论学习,帮助党员领导干部深入理解中央全面从严治党的决心,增强党性观念和纪律意识,进一步提升理论水平,强化责任担当。同时,还为广大党员领导干部购买了《习大大总书记系列重要讲话(2016版)》《新党章学习读本》《习大大谈治国理政》《党的十八届六中全会文件学习辅导百问》等书籍,帮助提升党性修养和政治理论水平。

(二)顺利推进各级党组织的换届工作,加强组织建设。顺利完成了集团企业“两委”换届工作,选举产生了中共皇家赌场网址hj9292第七届委员会和纪律检查委员会;按照攀枝花市委要求,严格组织程序,完成集团企业出席中共攀枝花市第十次代表大会代表选举工作、攀枝花市第九届政协委员推荐工作和攀枝花市东区第十一届人大代表换届工作,荣获“攀枝花市东区第十一届人大代表选举工作先进集体”称号。同时,对160多个基层党组织按期换届工作进行了专项检查,引导35个基层党支部换届整改,引导8个单位完成换届改选,3个单位完成党委班子成员的增补,优化了领导班子结构,配齐配强了各单位领导班子。

(三)开展实行“八项规定”和纠正“四风”自查整改,加强作风建设。集团企业党委安排两级党组织深入开展实行“八项规定”和纠正“四风”自查工作,接受了皇家赌场网址hj9292第一检查组现场抽查,对发现的问题认真组织整改。安排各系统及二级单位按照皇家赌场网址hj9292政治巡视检查清单要求全面自查,针对发现的问题和重点工作,研究确定了全企业整改方案,并安排相关责任部门落实整改任务。

(四)落实党管干部原则,从严选拔考核干部。按照党管干部原则,以“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”为标准,严格按照推荐提名、考察考核、征求纪委意见、抽查个人报告有关事项、党委会讨论通过和公示等程序,全年调整使用干部93人。对二级单位领导班子和248名领导干部进行了考核,并就个别领导干部学习不够、创新不足、综合素质和能力不强等问题,对13名领导干部进行了提醒谈话。对48名拟提拔干部及44名出国人员进行了清廉审查,186名领导干部进行了个人事项填报,按照“凡提必核”要求,共核查53人,对存在漏报或填报不规范的36人发送书面函件,要求说明情况并进行了提醒谈话。

三、从严从实抓好纠风反腐,加强党风清廉建设

(一)强化主体责任,履行“一岗双责”。年初,集团企业召开党风廉政建设和反腐败工作会,安排部署全年党风清廉建设工作,23家二级单位党委(党总支)与集团企业党委现场签订《党风廉政建设责任书》,两级企业领导班子成员及机关部门负责人分别签订了履行党风廉政建设主体责任承诺书、履行党风廉政建设监督责任承诺书及“一岗双责”承诺书。一年来,两级企业班子成员认真履行“一岗双责”,通过基层调研、参加例会、约谈提醒等方式,不断强化各战线的过程管控和监督检查,层层传递压力,强化责任意识,推动责任落实。

(二)开展党风党纪教育,推进清廉学问建设。按照“从严治党,把纪律挺在前面”的工作准则,进一步加大党风党纪教育力度;开展案例分析及警示片教育,邀请攀枝花市委常委、市纪委书记李群林和攀枝花市纪委常委杨仕国专题宣讲和报告;开展“党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位”反腐倡廉宣传月主题教育,让党员干部从内心深处树立对法规制度的敬畏和对纪律规矩的认同,营造遵规守纪的良好氛围,形成遵规守纪的思想自觉。

(三)支撑纪委工作,从严查办案件。集团企业党委经常听取纪委的工作汇报,研究实际工作中的重大问题,支撑纪委履行监督执纪问责的职责,坚决查处违规违纪行为。一年来,支撑纪委对收到的8件信访举报进行了认真处置,已妥善处理7件,其中政纪立案1件,行政警告处分1人。

四、夯实党建工作基础,提升管理水平

(一)加强活动阵地建设。一是进一步强化问题导向,做好党组织关系排查,清理整顿软弱涣散的基层党组织。通过对全企业134个党支部和全体党员身份信息、入党材料、关系接转、失联情况等进行排查、清理,完善了4000多名党员的基本信息登记台账和日常管理记实台账,与534名失联党员重新建立联系。在此基础上,引导有条件的基层党组织建立“党员活动室”、“党员之家”等,增强党员的组织归属感。二是开展项目党建(海外党建)工作调研,制定下发项目党组织管理办法,加强对项目党组织党员的教育和管理,引导项目党组织探索项目党群学问建设,使项目对内成为建设和凝聚职工队伍的基地,对外成为彰显企业政治素质和综合实力的窗口。

(二)加强舆论阵地建设。围绕“项目引领一切,纪律挺在前面”的主旋律,抓好集团企业“四五”规划启动元年市场开发、重点工程、党建工作、五十周年纪念活动等方面的专题策划和深度报道,开设“两学一做”、“面面俱道”、“80后风采”、“读好书、好读书、读书好”等专栏,策划“创新驱动、转型发展、奋力实现‘四五’规划开门红”等专版,营造积极向上、奋发有为的舆论环境,使广大员工自觉践行企业学问,支撑企业改革。同时,在《中国青年报》《光明日报》《中国劳动保障报》《四川日报》等报刊发表大量稿件,充分展示了“西部铁军”的企业形象和突出业绩,扩大了企业知名度和社会美誉度。在第三届“中国梦、劳动美”全国职工微影视大赛中,以曾正超为原型组织拍摄的微影片《冠军之路》从1500余部作品中脱颖而出,荣获纪实类银奖,为企业学问建设再添荣光。

(三)加强党员队伍建设。规范党员档案、组织关系转接等基础性工作,新增《中国共产党党内统计年报表》和《四川省党费收缴使用报表》App直统业务等,进一步加强基层党组织和党员信息化、科学化管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,严格标准和程序发展党员,优化党员队伍结构,进一步把好入口关,全年共发展党员44名,为党组织注入了新鲜血液。继续做好对老党员、生活困难党员的关怀帮扶工作,两级企业领导班子成员共走访慰问老党员、老干部和困难党员208人次。

(四)加强党群系统干部队伍建设。举办党群系统业务培训班,对政策法规、重点工作、业务流程和工作要求进行全面培训和讲解;继续推行皇家赌场app目标化管理,明确工作标准,量化考核细则,利用信息化手段实施过程管控,严格打表,公正评价,强调质量和效率;修订完善工作制度,优化工作流程,下发《党建工作制度汇编》和《党支部工作指南》,引导业务,督促落实;深入基层开展专项检查,加强针对性引导,帮助党群干部熟悉业务、化解难题,党群干部的综合素质和履职能力大大提高。

五、加强新形势下群团工作,促进企业和谐发展

(一)支撑工会独立自主开展工作。支撑工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用,做好职代会提案的收集审核及落实、劳动竞赛、劳动保护监督检查、送清凉、春节走访慰问、女职工体检、困难女职工“两癌”筛查等活动和工作。维护了职工的权益和职工队伍的稳定。

(二)关心青年员工成长与发展。支撑团委开展“青年志愿服务行动月”、“青安岗”创建、“我骄傲,我是中冶青年”青春风采展示、“红五月”、“导师带徒”等主题教育实践和“好师徒”评选等各类青年活动,为青年员工的成长进步创造条件、搭建平台。

(三)高度重视企业稳定工作。认真落实维稳工作责任,广泛了解各类情况,密切关注不稳定因素,对可能存在的不稳定因素认真排查和及时解决,妥善处置信访问题,全年未发生重大不稳定事件。

六、积极开展创先争优,多项荣誉铮亮铁军品牌

“七一”之前,集团企业党委评选表彰了40名优秀党员,19名优秀党务工编辑,17个先进党组织。同时,积极开展党务、群团系统创先争优,通过层层推选、组织考察、集体研究、公开公示等程序,申报并获得上级组织多项荣誉:4名同志分别被评为四川省委、攀枝花市委和中国五矿党委优秀共产党员,3名同志被评为攀枝花市委和中国五矿党委优秀党务工编辑,6个基层党组织被评为攀枝花市委和中国五矿党委先进基层党组织;6个基层群团组织和10名职工受到上级表彰(其中,曾正超被授予第二十届“中国青年五四奖章”(是攀枝花市、皇家赌场网址hj9292获此殊荣第一人)、第十九届“四川省青年五四奖章”、四川省劳动模范;王晨宇被授予“广西壮族自治区青年五四奖章”,并高票当选为广西青年联合会第十届委员会副主席;杨金发被西昌市委、市政府授予2016年度“感动西昌人物”称号;防城港分企业被授予“广西工人先锋号”;集团企业被评为攀枝花市第八次民族团结进步模范集体。

存在的问题和不足

一年来,集团集团企业党委认真贯彻落实“两学一做”学习教育要求,各项工作都取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足。主要表现在:

一是部分单位党组织对党风清廉建设工作认识不足,重视不够,落实主体责任不到位;部分党员领导干部落实“一岗双责”不到位。集团企业党委对二级单位落实“两个责任”的考核力度和责任追究力度有待进一步加强。

二是部分党员对“两学一做”学习教育认识不深刻,态度不端正;部分党员领导干部不能很好地落实领导干部参加双重组织生活制度。集团企业党委对党员领导干部双重组织生活制度实行情况的督查要进一步加强。

三是基层党组织建设发展不均衡。部分单位对党建工作重视不够,基层党组织作用发挥不好,导致集团集团企业党委安排布置的工作不能得到有效推进和真正落实。

四是集团企业党委对党群干部和党务人才的引进、稳定和培养还需进一步研究措施,并给予更大力度的支撑和更有针对性的引导。

二〇一七年工作安排

2017年集团企业党委工作的引导思想是:以党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神为引导,围绕“三个加快建设、四个创新驱动、五个发展保障”战略目标措施,按照“四同步、四对接”要求,全面从严治党,强化责任担当,打造干部队伍,夯实党建基础,创新工作方法,提升管理水平,以党建工作新成效助力集团企业新一轮强劲发展,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

2017年,集团企业党委重点做好以下几个方面工作:

一、加强思想建设

(一)深入学习贯彻党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神和《准则》《条例》要求。各级党组织要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为首要政治任务,继续组织多种形式的学习宣贯;要认真组织学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,按照中央和上级党组织要求,聚焦政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,切实增强“四种意识”,通过学习统一认识,筑牢思想根基,锤炼过硬的思想定力、战略定力和道德定力,做到政治立场自信、理想信念坚定、思想同心同德、行动高度自觉。要深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,统筹谋划党建工作,坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

(二)深入宣贯集团企业第七次党代会、皇家赌场网址hj9292及集团企业工作会精神。要继续深入学习企业第七次党代会精神,对会上提出的“六个努力建设”要求,特别是对“六有”基层服务型党组织建设、领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设、人才队伍建设和党建工作品牌建设等方面的阐释和精髓要深刻理解,积极探索党建工作新措施、新方法,力求实现党建工作新成效、新突破。同时,要认真学习中国五矿、中国中冶发展战略思路和集团企业工作会精神,进一步宣贯“四五”发展规划,深刻理解“瘦身”与“健体”、全面转型升级、主动创造机遇等新理念、新要求的深刻内涵,使广大党员干部切实增强创新意识、责任意识、实干意识,引导员工认清形势,形成共识,汇集智慧,凝聚合力,将思路谋在新处,将行动落在实处,为企业创新发展、和谐发展作出努力。

(三)重视普通党员的学习和思想教育。要充分发挥党支部的主体作用,继续深入推进“两学一做”学习教育,精心谋划各类思想引导和主题教育活动;要做好劳务派遣制员工中党员的教育管理工作;要完善“三会一课”制度,建立“三会一课”台账和工作记录,组织好“党员学习日”活动,进一步加大对“三会一课”制度落实情况和“党员学习日”活动开展情况的引导和检查。通过学习教育,突出党性锻炼、突出思想交流,使广大党员充分认识全面落实从严治党的重要意义,深刻领会集团企业党委提出的“五着力、五从严”要求,自觉发挥党员示范作用,带领广大员工为企业发展作贡献。

(四)加强和改进全员思想政治工作。随着从严治党要求的不断加强,企业深化改革的步伐不断深入,员工中的新情况、新思潮也在不断涌现。要进一步加强党对意识形态工作的领导和管理,结合实际改进和创新方式方法,做好员工的思想政治工作。要多深入基层调研,倾听员工心声,了解普通员工特别是一线员工和青年员工的思想动态,鼓舞士气、化解矛盾、把握舆情、有的放矢。要结合政治新要求、国家新形势,进一步探索职工思想政治工作的方法和措施,对与职工利益密切相关的政策解读、制度宣贯等,要耐心细致,讲究方法。要抓好资讯宣传和舆论引导,积极选树典型,树立榜样示范,增强员工对企业的认同感和归属感,弘扬“艰苦奋斗、追求卓越”的“西部铁军”精神。

二、加强干部队伍建设

(一)从严加强班子建设。两级企业党组织要严格按照“信念坚定、依法治企,作风优良、清正清廉,改革创新、敢于担当,能力过硬、实绩突出”的要求,加强领导班子建设。加强对领导干部的党性教育、宗旨教育、警示教育,强化“四个意识”,进一步改进工作作风,强化纪律约束,着眼责任落实,突出任事担当,做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉,引领全体员工在企业“创新驱动、转型升级”战略目标的实践过程中清醒研判新形势,主动创造新机遇,认真制定新措施,带动全体员工全力以赴实现各项工作目标。

(二)重视干部能力建设。在新常态下,企业所面对的新挑战、新形势、新任务,从表面看,较量的是发展,衡量的是实力,但归根结底,是干部担当意识的比拼和担当能力的较量。所以,领导班子及成员在工作中要敢于触及矛盾,勇于承担责任,杜绝上推下卸,绝不避重就轻,不以任何理由延误工作,不以任何借口服务缺位,勇于担责,做好表率,真正做到责任上身、工作上心。两级企业党组织要制定好学习计划,认真落实中心组学习制度;创新学习方法,丰富学习内容,保证学时和效果。领导班子成员要把学习作为一种政治责任、工作需要、生活常态和精神追求,自觉学政策、学业务、学管理,通过学习扩大格局、提升能力、把握重点、统筹兼顾,进一步增强任事担当的底气,切实增强抓经营、惠民生、强党建和做好群众工作的能力,做企业发展的“领头羊”。

(三)切实抓好作风建设。目前,在领导干部中“庸、懒、散、浮、拖”现象依然没有杜绝,“四风”问题依然时有抬头,要进一步加强实行“八项规定”和纠正“四风”问题的自查整改,防止“四风”问题变相反弹回潮。要加强对党员领导干部从严教育和监管,不断拧紧世界观、人生观、价值观的总开关,督促党员干部以思想自觉引领行动自觉,紧密联系企业实际,保持奋发有为的精神状态,力戒懈怠漂浮,使敢于担当创新、务求实绩实效在干部队伍里蔚然成风。要进一步健全激励机制,探索建立容错纠错机制,给勇于改革、善于创新的领导干部撑腰鼓劲,鼓励广大干部愿干事、敢干事、能干成事,让领导班子成员在系统建设、干部管理、业务督导过程中敢于问责、勇于问责,奖惩逗硬,为企业发展营造良好政治生态环境。

(四)科学推进干部选拔任用。要按照“好干部”标准,完善选人用人机制,在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关,进一步探索党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径,实现市场化选聘与党管干部、党管人才的有机统一、有效融合,不断改善优化干部队伍素质与结构。要注重后备力量建设,加大对80后优秀干部的培养、提拔和使用力度,把发展潜力大的员工放到一线锻炼,选拔思想政治素质、实绩、能力都突出的人员到领导干部岗位。要进一步完善干部考核考评机制,落实好中央关于推进领导干部能上能下若干规定,确保干部上下有“据”,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面,使政治素质好、善驾驭全局、能带好队伍、群众威信高的优秀干部早日走上领导岗位。

三、加强党风清廉建设和反腐败工作 

(一)从严履职监督。要认真贯彻落实《全面从严治党要求工作任务清单》要求,牢固树立党委书记是落实全面从严治党和履行党建职责第一责任人、“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,加强对全面从严治党要求工作任务清单落实情况的履职监督,加大考核力度,强化过程管控,切实落实好党委党风清廉建设主体责任;引导纪委运用好监督执纪“四种形态”,落实好监督责任;督促班子成员落实好“一岗双责”。

(二)抓好党风党纪教育。要进一步加大党风党纪教育力度,重点抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的学习,掌握新内容,领会新要求;继续组织参观廉政警示教育基地、开展党风清廉建设主题教育实践活动等,营造遵规守纪的氛围,加强企业清廉学问建设,让党员干部自觉树立对党纪国法的敬畏和对纪律规矩的认同,形成遵规守纪的思想自觉。

(三)加大监督执纪问责。要进一步加大对全体党员实行党的纪律的监督检查力度,强化正风肃纪;加大对实行中央“八项规定”、纠正“四风”自查整改、政治巡视检查、落实“三重一大”集体决策制度及企业重点内控制度的监督检查力度;加强领导干部个人事项报告、提醒、函询、诫勉等制度建设和对关键岗位人员、特别是一把手的监督。对违规违纪行为,要加大惩处力度,严格依纪依法查办,为企业发展树立清风正气。

四、加强党的基础建设

(一)完善党建工作制度,推动党建工作规范化、制度化。按照皇家赌场网址hj9292政治巡视检查要求,进一步梳理、更新、完善党建工作的制度,优化各项工作流程,着力推动基层党组织建设规范化、制度化。按照《贯彻落实全面从严治党要求工作任务清单》要求,制订完善境外机构党组织管理办法等相关制度,健全支部工作经常性督查引导等相关机制,规范基层党建工作,明确重点工作和要求,加大督导力度,使各单位党组织尽快适应新常态下党建工作要求,提升党建工作管理水平。

(二)加大党建工作考评力度,探索基层党建工作新方法。要把企业党的建设纳入整体工作部署,总体谋划党的建设;定期召开党委会研究党建工作,每季度不少于一次。要制定集团企业党建工作考核评价办法,突出思想政治引领、领导人员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等方面的考核评价,进一步优化考核细则,量化考核标准,实施过程管控和效果评价;强化考评结果运用,考评结果要与领导人员任免、薪酬奖惩等工作挂钩,真正使党建工作由软指标变为硬指标。要加强对项目党组织特别是海外项目党组织的建设引导,持续推进项目党建工作的探索和创新,引导项目党组织将党建工作与生产经营深度相融,积极实施项目党群学问建设,因地制宜开展党员活动,增强党员的归属感和党组织的凝聚力,把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

(三)加强党群系统干部队伍建设。要进一步研究措施、制定方案,加大引进、稳定和培养党群干部和党务人才力度,抓紧做好党务工作人员的配备工作,配齐配强党建工作力量。要进一步规范党务工作部门设置,规模大、职工多的单位单独设置党务工作机构。要制定相关政策文件,建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,落实同职级同待遇政策,进一步强化基本工作保障。要进一步创造条件搭建平台,增进基层党群干部间的工作交流,提升综合素质、增强履职能力,确保各项工作圆满完成。

(四)加强党员队伍建设。要不断加强党员队伍建设,切实做好组织发展、教育培训和管理监督工作。严格实行党员发展工作细则,规范党员发展程序,重视在生产经营一线和青年职工中发展党员;及时联系培养吸取技术能手、青年专家等优秀人才加入党的队伍;把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员,把优秀的党员业务骨干提拔到领导岗位。要结合企业实际,按计划完成全体党员、特别是基层党员的教育培训工作。要继续加强党员档案管理、组织关系转接等基础性工作。要建立健全党内激励关怀帮扶机制,坚持定期走访慰问老党员和生活困难党员,体现组织关怀,增强党员的荣誉感和归属感。

五、加强新形势下群团工作

(一)支撑工会独立自主开展工作。支撑工会履行“两个维护”重要职能,加强企业民主管理;认真贯彻落实第二次工代会精神,推进基层工会工作制度化、规范化;因地制宜地开展各类职工学问活动,丰富企业学问生活;积极开展冬送温暖、夏送清凉、困难救助等关爱帮扶工作,维护队伍和谐稳定。

(二)关注青年员工的成长与发展。支撑和引导各级团组织密切关注青年员工利益诉求,做好青年职业生涯导航和推优荐才工作;围绕集团企业重点目标,策划开展各类青年工作,激发青年员工在生产经营、市场开拓、岗位建功等方面的主观能动性,做企业发展的生力军。

(三)做好信访稳定工作。关注舆情动态,保持政治敏感,密切关注企业稳定,对可能存在的不稳定因素进行仔细排查并及时解决,认真解决特殊疑难信访问题,防止重大不稳定事件的发生,为企业发展营造和谐氛围。

各位领导、同志们,一元复始,万象更新。集团企业“四五”规划的开门红,给予大家勇气和希冀,更让大家看到了新的机遇和挑战。希翼各级党组织紧紧围绕企业中心工作,发扬“一天也不耽误,一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神,全面落实从严治党责任,努力提升党建工作水平,为集团企业转型升级的新发展提供坚强有力的保证!

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