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党委书记、董事长田野在中共皇家赌场app第七次代表大会上的报告

来源:皇家赌场手机版 发布时间:2016年09月12日 访问量:7302 A+ A A-


加强党的领导  坚持改革创新

为续写“西部铁军”新篇章而努力奋斗

——在中共皇家赌场手机版第七次代表大会上的报告

(2016年9月9日)

田  野


各位代表:

中国共产党皇家赌场网址hj9292第七次代表大会是在全面从严治党、深化改革、加快转型背景下,中国中冶与中国五矿战略重组、皇家赌场app开启“四五”发展规划的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:加强党的领导,坚持改革创新,为续写“西部铁军”新篇章而努力奋斗。

现在,我代表中国共产党皇家赌场网址hj9292第六届委员会向大会作报告,请予审议。

工作回顾和经验总结

企业第六次党代会以来,在皇家赌场网址hj9292党委和攀枝花市委的正确领导下,企业党委切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,团结带领全体党员和各级干部奋发努力,创先争优,各项工作都取得了显著成绩,企业经营规模持续扩大,改革步伐不断加快,管理水平不断提升,综合实力显著增强,社会美誉度和影响力大幅提升。

一、强化思想教育,引导全体党员干部和员工朝着既定目标奋力前行

思想是行动的先导和动力。思想的统一是企业沿着正确方向前进的根本保障。企业党委坚持思想引领,强化思想教育,引导全体党员干部和员工朝着既定的目标奋力前行。

1.统一思想认识,实现发展目标。发展是永恒的主题。从困难中再度崛起,面对信息相对闭塞、市场空间相对狭小,走出大裂谷、寻求大发展成为皇家赌场app几代人的梦想。企业党委加强思想引导和舆论宣传,让全体员工充分认识企业面临的不利因素和有利条件,把全体党员干部和员工的思想统一到企业发展的愿景和目标上来,号召全体员工发扬“艰苦奋斗、追求卓越”的精神,求真务实,积极进取,全力推进企业各项战略的实施。在企业党委的领导下,2010年全面完成“北上东进”战略,企业经营指挥中心移师成都,“一江八点”布局优势更好发挥,市场空间逐步打开,为后续成功实施“西部市场核心战略”、顺利完成 “三五规划”战略任务、企业转型升级等奠定了坚实的基础,企业发展步入新的轨道。

2.彻底解放思想,破解发展难题。谋求健康发展、长远发展,一直是员工的期盼和企业不懈追求的目标。面对长期以来过度依赖冶金市场、制约企业发展的难题,企业党委组织全体党员干部深入学习讨论,逐步提高了对于企业发展和如何加快发展的思想认识,并在实际工作中解放思想,大胆探索,着力解决结构调整和转型发展的瓶颈问题。经过几年的努力,至2015年,冶金市场新签合同占比由2006年的60%下降到20%以下,2016年上半年冶金市场份额不到10%,过度依赖冶金市场的局面得到明显改善,逐步形成以路桥工程、市政工程、房建工程为主的业务板块,城市综合管廊、美丽乡村等业务有效拓展,运用PPP模式赢得大项目大市场,海外市场份额进一步扩大,市场结构进一步优化,转型发展成效十分显著。

3.汇聚思想力量,提升综合实力。企业的发展离不开员工的参与和支撑,企业党委围绕企业中心工作,通过组织学习中央和上级党委的指示精神,紧扣发展主题,开展各种形式的学习研讨,碰撞思想火花,形成发展共识,增强了党员干部的参与意识,激发了广大员工的进取精神,从而汇聚全体党员、干部和员工的巨大力量,推动各项工作有序开展。近十年来,特别是近几年来,市场营销、营业收入、实现利润等主要经济指标大幅跃升,企业成功晋升“双特级”企业、进入百亿企业行列、被认定为国家高新技术企业,有效专利、专有技术、国家级工法拥有量倍增,标准主、参编,理论专著编纂,科研课题承揽等实现递增,企业综合实力大幅增强,企业发展的质量明显改善。

4.关切员工思想,提升幸福指数。企业持续发展带动员工的健康成长,而员工的成长进步,是推动企业创新发展的不竭动力。企业党委切实贯彻落实党的群众路线,关注员工的思想状况,了解员工所思所盼、所忧所急,解决员工反映的问题,维护员工合法权益,提升员工幸福指数,促进企业和谐稳定发展。最近十年,是企业有史以来员工收入增长最快的时期,伴随企业持续发展,员工收入不断增加,幸福指数不断提升。在员工收入增加的同时,企业还在成都万福桥、郫县、青羊区、青白江区兴建办公区和配套生活设施,员工工作环境和生活环境得到极大改善。与此同时,企业各级党组织和群团组织积极开展困难党员、困难职工帮扶、助学等活动,让困难群体、离退休职工感受到企业的关爱,共享企业发展的成果。

二、加强组织建设,团结带领全体党员干部创新工作奋发有为

企业党委认真贯彻实行党的路线、方针、政策,加强党的领导,坚持和健全民主集中制,从严选拔和管理干部,密切党同群众的血肉联系,极大地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.夯实组织基础,促进工作开展。为充分发挥党组织的政治核心作用,企业党委高度重视并切实加强基层党组织建设。一是建立健全各级基层党组织,坚持“三同时、三基本”原则,督促引导分子企业党委(党总支)、纪委换届选举,调整、增补分子企业党委班子成员,配齐“两委”班子,有序完成支部换届工作。二是按照“四好”标准每两年对分子企业班子建设情况进行考核,所属各分子企业领导班子对照素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的标准对班子建设情况进行总结,接受员工的民主评议,大部分分子企业领导班子经受了检验,受到员工好评。三是坚持班子成员对口联系基层单位制度,通过深入基层调研、帮助他们解决实际困难,促进各项工作开展。四是加强项目党建工作,着力“五个标准化”建设、“西部铁军特色班组”创建、“五型班组”建设、“西部铁军标兵”建设、“党旗飘飘”、“青年安全岗”等工作,实现了项目党建、机关党建、党群共建同步推进的工作格局。本届党委新发展党员459名,党员总数达4124名,在岗党员1854名,占员工总数39%,现有基层党支部144个,基本实现了将优秀员工、技术骨干、管理骨干全部吸纳入党组织,提升党组织的先进性,实现党支部全覆盖。

2.完善管理制度,规范工作程序。企业党委根据上级党组织不同时期提出的新要求,结合企业不同时期面临的新情况,针对管理制度中不相适宜的部分,认真研究,反复修改,制定和完善了“三重一大”集体决策、落实“两个责任”实施细则等多项工作制度,编印《支部工作手册》下发到每个支部,规范支部工作内容和程序。制度的完善和流程的梳理再造,进一步严肃了工作纪律,规范了工作流程,为加强基层党组织建设起到了积极的推动作用。

3.创新工作方法,突出特色亮点。党建工作创新是新时期对党委工作的基本要求。企业党委每年年初提出党建工作重点和目标,量化细化考核标准,严格对分子企业实行过程监督和目标考核;突出党建工作与行政工作的兼容性和服务性,促使党群系统人员注重工作质量和工作效率,营造靠业绩说话、奖罚分明的工作氛围;增强各分子企业班子成员“大政工”意识,促使他们支撑和参与皇家赌场app;创建可视化党建体系,创新工作思路和方法,利用报纸、视频等传统媒体和网络、微信等新媒体,充分展示党建工作的目标任务、特色亮点,增强广大党员对组织的认同感;广泛开展“亮身份、亮岗位、亮业绩”的“三亮”活动,发挥党组织的凝聚力和党员的模范带头作用,带领广大员工积极投身创新创效、岗位建功。

三、锤炼干部队伍,以铁的精神炼铸作风过硬的“西部铁军”

企业能否持续健康发展,关键在于领导班子是否坚强有力。调动党员干部的工作积极性,领导干部必须首先端正思想认识,注重自我修炼。通过几年来大力加强干部队伍建设,大家锻造出一支特别能战斗的“西部铁军”队伍。

1.从严管理干部,注重素质能力。党要管党,从严治党,关键在于从严管理干部。按照党管干部原则,企业党委坚持“德才兼备,以德为先,注重实绩,群众公认”为标准从严选拔干部,对所管干部在遵守政治纪律、工作纪律、清廉纪律等方面提出了严格要求。教育引导两级企业领导班子、党员干部树立正确的“三观”,坚定理想信念,加强党性修养,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想和行动上始终与党中央保持高度一直,保证上级党组织和企业各项重大决策的贯彻落实;要求各级领导干部注重道德修养,恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,保持健康的生活情趣和高尚的道德情操。加强党群干部的培养,紧紧围绕“为职工谋利益,为企业谋发展”的宗旨,着力提升党群干部联系群众,服务职工的能力,摒弃等靠思想、空谈浮躁风气,逐步养成立说立行、雷厉风行的工作作风,练就真抓实干的工作能力。从近几年来的情况看,通过不断调整和充实,分子企业班子结构进一步优化,班子成员素质进一步提高,市场开发能力和管理水平得到进一步提升,绝大部分中层干部已成为企业发展的中坚力量。

2.加强作风建设,锤炼铁军队伍。近几年来,通过扎实开展党的群众路线教育实践活动,“三严三实”专题教育,“查找十大思想病”活动,以及今年的“两学一做”学习教育,两级企业党员领导干部认真贯彻实行中央“八项规定”和集团企业“九项措施”,进一步增强了党性修养,统一了思想认识,转变了工作作风;特别是通过“庸懒散浮拖”专项治理、“我是铁军一员,我在岗位承诺”主题教育实践和“不严不实”领导干部的四十种表现的对照检查,使各级领导干部在查摆问题中深刻反省,“四风”问题有效遏制,干事创业更严更实,工作作风更加硬朗,业务能力逐步提高。干部作风的转变和良好作风的形成,为进一步锻造作风顽强的“西部铁军”队伍起到了积极的作用。几年来企业培育出享受国务院政府特殊津贴、全国工程建设优秀项目经理、省市级学术技术带头人等行业专家近200人,涌现出“中华技能大奖”、“全国技术能手”、世界技能大赛冠军等一批技能人才,受到中央、省、市的高度赞扬和关注。

3.落实主体责任,狠抓廉政建设。全面从严治党永远在路上,必须坚持不懈抓牢抓实。企业党委坚持将纪律挺在前面,落实党委的主体责任,制定了《皇家赌场app党委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见》,狠抓党员干部的廉政建设,打造风清气正的干部队伍;深入开展以“党性觉醒、党员出列、党纪在前、党委到位”为主题的反腐倡廉宣传教育,全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、党性意识进一步增强。通过与二级单位党委(党总支)签订《党风廉政建设责任书》,与两级企业党委书记、班子成员及机关部室负责人分别签订履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”承诺书,将党风廉政建设植入到企业生产经营的管理体系中。通过专题讲座,警示教育,以案说法,观看专题片、反腐警示片等手段,企业清廉学问氛围进一步浓厚,为实现企业各项目标提供了坚实的思想保障。

四、力推学问建设,“双核”并驱提升企业核心竞争力

先进的企业学问是企业核心竞争力的重要组成部分。企业党委坚持为企业学问建设提供正确的政治方向,利用企业五十年艰苦创业积淀的丰富学问资源,通过挖掘、整理、提炼,形成较为完备的企业学问体系,企业核心价值理念逐步建立,“西部铁军军规”成为规范员工行为的指南,视觉识别系统在办公区域和项目现场规范使用;“西部铁军”品牌在业内已享有盛誉,其品牌影响力正逐步扩大到社会各界,现已成为中冶“MCC”品牌体系中一面鲜艳的旗帜,“西部铁军”学问——品牌双核驱动模式引起企业学问、品牌专家的浓厚兴趣和高度关注。

1.固化核心理念,规范员工行为。企业的企业学问建设以中国中冶学问、品牌战略为引领,内塑“西部铁军”核心价值理念、规范员工行为,外塑“西部铁军”良好品牌形象,内外互动,双核并驱,实现了企业学问、品牌建设的有效落地。通过企业学问发展规划的制定、企业学问手册的印发、企业核心价值理念的宣贯,“西部铁军”军规的实行,使员工对企业的认同感和归属感、企业的向心力和凝聚力不断增强;通过内外部协同、双核驱动的“西部铁军”学问——品牌建设,“西部铁军”的核心理念、企业核心价值观和品牌价值理念进一步得到固化,企业品牌形象得到社会广泛认同,企业知名度、美誉度不断提升,企业软实力逐步增强,为企业健康持续发展起到了助推作用。

2.丰富学问活动,彰显企业形象。学问活动作为企业学问建设的重要载体,企业党委一直高度重视。在推进企业学问建设和“西部铁军”品牌建设过程中,企业党委组织召开“西部铁军”品牌研讨会,企业核心价值观践行模式研讨会,读书心得交流,开展各类体育比赛、文艺汇演等群众性学问活动,同时充分运用企业的网站、报纸、杂志、微信等媒体,展示员工风采,宣传企业品牌。广大员工的积极参与,各级党组织的大力支撑,是企业企业学问建设工作有效落地的重要保证。

3.创新平台建设,着力资讯宣传。企业资讯宣传工作紧密围绕企业“北上东进”、转型升级和全面深化改革等不同时期的工作重点,着力“一报一刊一网一支队伍”的建设,善用新媒体新平台和外部媒体,传递主流思想、加强舆论引导,展示企业实力,提升企业形象,大力开展形势任务宣传、方针政策解读、重点工程报道,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权,不断提升“西部铁军”的知名度和美誉度,不断增强企业的凝聚力和向心力。

五、激活团队能量,调动一切积极因素激发员工创造力

习大大总书记强调,群团事业是党的事业的重要组成部分。多年来,企业党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”的工作方针,支撑和引导工会、共青团组织独立自主地开展民主管理、劳动竞赛、双争双创、“安全生产,青年争先”等活动,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军作用。

1.支撑工会工作。企业党委支撑工会发挥维权职能,在签订集体合同、工资集体协议、职业病专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同等方面予以积极的支撑和引导,切实维护职工合法权益;支撑工会积极参与民主管理与民主监督,抓好职代会提案的征集和办理;支撑工会夏送清凉、冬送温暖、求助帮扶、助学助残等关爱员工活动,着力维护员工队伍的稳定。

2.加强共青团工作。企业党委密切关注青年员工的健康成长,引导共青团积极开展“青年安全岗”等特色活动,引导广大青年员工端正创业观、成才观,将青年员工自身价值的实现与企业改革发展紧密结合,支撑青年员工奉献在岗位,成长在岗位,成才在岗位。

3.做好信访维稳工作。企业党委一直高度重视企业维稳、企业和谐工作,坚持将工作落到实处,未雨绸缪,积极主动,充分发挥群团组织作用,调动一切积极因素,统筹兼顾,在信访、离退休管理、人民武装、统一战线、计划生育、综合治理等方面落实责任,统一组织,统一协调,深入细致地开展工作,在企业改革发展稳定中发挥了重要作用。

通过近几年的努力,企业党建工作受到上级党组织的充分肯定。企业党委先后荣获国务院国资委“中央企业先进集体”、“先进基层党组织”、“中央企业信访工作先进集体”,皇家赌场网址hj9292“抗震救灾先进基层党组织”、“先进党组织”、“皇家赌场网址hj9292四好班子”,攀枝花市“先进基层党组织”等荣誉,一些分子企业党委、支部被评为优秀基层党组织,一批又一批党员干部荣获国家、省、市的“劳动模范”、优秀共产党员、先进工编辑等荣誉。

回顾本届党委的工作,大家总结出以下几个方面的基本经验:

1.始终坚持把推进企业改革发展作为第一要务。发展是第一要务,改革是必然选择。实践证明,只有把推进企业改革发展作为第一要务,企业党建工作才能获得最坚实的落脚点、拥有最广泛的群众基础,最大程度地体现党对企业的政治领导,保证企业沿着正确的政治方向前进。这个第一要务,任何时候都必须牢记。

2.始终坚持把充分发挥政治优势作为根本保证。党建工作是国有企业特有的政治优势,也是企业管理的重要组成部分。实践证明,只有把充分发挥政治优势作为根本保证,坚持抓基层、打基础,把党建工作融入生产经营,落实到工程项目建设,才能把党的组织资源转化为发展资源,把政治优势转化为改革发展优势。这一根本保证,任何时候都必须加强。

3.始终坚持把强化干部队伍建设作为重大责任。企业的兴衰成败,关键在于干部队伍。实践证明,只有把加强干部队伍建设作为重大责任,坚定不移地建设一个政治坚定、作风过硬、求真务实、团结和谐的领导班子,培养一支忠于党的事业、致力于企业发展的高素质干部队伍,才能引领企业持续健康发展。这一重大责任,任何时候都必须坚守。

4.始终坚持把建设先进企业学问作为重要途径。建设先进的企业学问是企业党建工作的重要载体,也是保持企业生机与活力的重要途径。实践证明,只有把建设先进企业学问作为重要途径,高扬先进学问的旗帜,构建核心价值理念和行为规范,才能激发广大员工的活力和创造力,提升企业核心竞争力。这一重要途径,任何时候都必须重视。

5.始终坚持把落实党的依靠方针作为基本原则。没有一流的员工队伍,难有一流的企业。广大员工是企业的发展之本、力量之源,是推动企业可持续发展最为宝贵的动力资源。实践证明,只有把落实党的依靠方针作为基本原则,不断提高员工队伍素质,深入推进员工民主管理,依法维护员工合法权益,为发挥员工创造活力夯实基础、搭建平台、提供保障,坚持发展为了员工,发展依靠员工,发展成果为员工共享,才能增强企业的凝聚力、激发员工的创造力,为企业改革发展提供不竭动力。这一基本原则,任何时候都必须坚持。

各位代表、同志们,皇家赌场app第六届党委取得的工作成绩和经验,是广大党员和干部群众,解放思想、实事求是、与时俱进、攻坚克难的结果,取得的成绩和经验,为企业和员工创造了物质财富和精神财富,经得起实践的检验,群众的检验,历史的检验。在此,我代表中共皇家赌场app第六届委员会向广大党员和干部群众表示衷心的感谢!

在全面总结党建工作的同时,大家也应该看到存在的问题和不足:

1.基层党建工作基础薄弱,基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。基层党组织建设的好坏,直接关系企业管理水平的高低。企业的基层党建工作相对薄弱,活力不足,需要大力加强基层党组织建设,构筑起企业发展的坚强堡垒。

2.思想教育工作方式方法创新不够,部分党员领导干部对“从严治党”的认识不足。部分分子企业党组织对于新形势下的员工思想教育工作重视不够,解决新矛盾、新问题的办法不多,方式不够灵活,有的干部精神懈怠,能力不足,思想政治工作缺乏创新,不能与企业改革发展需要有效结合起来,导致部分员工支撑企业改革的信心不足,工作积极性不高。

3.党群干部后继乏人问题依然存在。企业现有党群干部人才储备不足,人员配备不齐,影响企业党建工作的有效开展。

4.反腐倡廉建设还存在薄弱环节,违规违纪还未杜绝。党风廉政建设永远在路上。企业部分党员领导干部对“从严治党”的认识不足,对中央反腐倡廉政策的理解不透,违规违纪的现象还未杜绝,有待进一步加强教育。

未来五年工作目标和任务

今后五年是我国统筹推进经济建设、政治建设、学问建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,确保如期全面建成小康社会,为实现百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的最关键时期,也是企业深化改革、转型升级的关键阶段。大家必须看到摆在大家面前的内外形势十分严峻,改革创新、转型发展的任务十分繁重;大家必须进一步加强党的建设,努力提高党建工作水平,全面把握企业面临的形势,准确定位企业的发展方向;大家必须更加准确把握战略机遇期内环境的深刻变化,更加有效地应对各种风险和挑战,努力补齐短板,将企业优势转化为核心竞争力,不断在优胜劣汰的市场竞争中脱颖而出!

一、未来五年的引导思想和工作目标

(一)引导思想

以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为引导,深入学习习大大总书记系列重要讲话,认真贯彻党的十八大和中央、上级党委重要文件精神,全面从严治党,强化两个责任,紧紧围绕加强党的组织建设,动员组织广大党员和全体员工积极投身企业改革、创新、转型、发展,进一步凝聚各级党组织和广大党员的智慧和力量,团结带领全体员工振奋精神,同心同德,开拓进取,扎实工作,为实现企业“四五”发展规划目标而努力奋斗,为光荣的皇家赌场app后五十年健康发展打下坚实基础。

(二)工作目标

紧紧围绕企业“一最双跨三变四高”的战略目标,坚持融入中心,服务大局,推动发展。努力建设一批达到“六有”目标(一是有坚强有力的领导班子;二是有本领过硬的骨干队伍;三是有功能实用的服务场所;四是有形式多样的服务载体;五是有健全完善的制度机制;六是有群众满意的服务业绩)要求,富有创造力、凝聚力、战斗力的基层服务型党组织;努力建设一支信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政,作风优良、清正清廉,改革创新、敢于担当,能力过硬、实绩突出的领导班子;努力建设一支经得起各种困难和风险考验,在企业改革发展中充分发挥先锋模范作用的党员队伍和干部队伍;努力建设一支结构合理、素质较高、充满活力、富有创新精神、能促进打造国际国内一流建筑承包商企业愿景的人才队伍;努力建设一支责任感、荣誉感、实行力强,能够熟练掌握相关常识技能,热爱企业、团结协作的职工队伍;努力建设一套适应现代企业制度要求,保证党组织有效发挥作用的党建工作机制,着力打造具有“西部铁军”特色的党建工作品牌。

二、主要措施

(一)坚持理论武装,筑牢改革、创新、转型、发展的思想根基

未来五年,是企业战略转型发展的关键期,必须着力于“创新驱动,转型升级”战略的实施,努力实现“一最双跨三变四高”目标,成为中国中冶新战略定位的主力军。新任务、新目标,向广大党员干部提出了新要求,大家必须加强对党的理论、路线、方针、政策的学习,深刻领会,融会贯通,用理论武装头脑,筑牢创新发展的思想根基。

1.认真学习党章党规和系列讲话精神,进一步提高党员干部的思想认识。在全面从严治党的新常态下,全体党员干部必须认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条列》《中国共产党问责条例》等党内各项规章制度和中央重要精神。两级企业党委要结合实际丰富学习内容,创新学习方式,深“学”实“做”,以尊崇党章、遵守党纪为基本要求,以讲话精神武装全党为根本任务;要加强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改;坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑,让党员干部既要有集中学习,又要坚持自学,既要学懂悟透,更要结合实际,以此提升党员干部的理论水平和履职能力,提高党员干部把方向、管大局、保落实的能力,以此加强党对企业的领导,贯彻落实党的政策、路线、方针,坚决实行企业的决策部署,确保政令畅通。

2.学深悟透,把准宏观经济形势。全球经济持续低速增长,我国经济进入“三期叠加”阶段,开启了以增速变化、结构变化、动力转换为主要特征的新常态。面对新常态,以习大大同志为总书记的党中央坚持和发展中国特色社会主义,作出中国经济“四个没有变”的科学判断,形成了一系列治国理政的新理念、新思想、新战略;十八届五中全会鲜明提出“五大发展理念”,科学回答了新形势下需要什么样的发展,走什么样的发展路子的重大问题,是“十三五”乃至今后更长时期发展的方向指引。学深悟透,就是要全面加强理论学习,深刻领会把握国家宏观经济形势,了解国家重大部署,转化为符合企业发展实际的具体实践。

3.拓展学习范围,进一步提升党员干部理论素质。大家党作为最先进生产力的代表,要求大家必须强化学习,拓展视野,提升综合理论水平,提高业务素质,成为政治理论强、业务素质高、个人觉悟好的党员干部,才能带领广大员工干事创业。两级企业党委在狠抓员工政治理论学习的同时,也要狠抓党员干部的业务理论学习、道德品质学习、修身齐家学习,通过培训、讲座、自学等多种形式,带领广大党员干部通过学习,营造好学上进、品德优良、团结奋进、和睦和谐的干事创业氛围,培育党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,让党员干部有道德上的“高标”、纪律上的“底线”,把自律和他律有机结合、恪守和捍卫有机结合、传承和发展有机结合,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”党员干部。

(二)加强思想教育,围绕中心工作,准确定位,把党建优势转化为发展优势

党的十八大以来,党的思想工作面临新的形势、新的要求,呈现出新的特点。面对新常态,企业宣传思想工作要紧紧围绕学习十八大精神和习大大总书记系列讲话精神这条主线,旗帜鲜明地高奏富有时代特色的主旋律,使党的十八大精神、社会主义核心价值观、中国特色社会主义和民族复兴“中国梦”深入人心,并转化为推动企业发展的强大动力。

1.深入贯彻企业发展战略,形成党员干部对企业改革发展的共识。企业正处在主业结构调整、经营管理转型、全面改革的“三期叠加”阶段,需要深刻把握企业发展所处的历史阶段,明确系统科学的发展思路,紧紧围绕企业目前的中心工作,准确把握企业“四五”期间和今后五年的主要任务:一是要加快“瘦身”与“健体”,成为中冶“做中国冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,坚持走高技术建设之路”的新战略的主力军;二是要全面转型、发现机遇、创造机遇,深度开拓国内市场和“一带一路”市场;三是要补齐短板,增强竞争能力;四是要以“三个加快建设、四个创新驱动、五个发展保障”为抓手,确保“四五”发展规划目标的实现;五是要防控风险,确保企业健康发展。与此同时,要认真学习中国五矿、中国中冶的发展新战略、新思路、新理念,形成以新的发展理念引领企业发展,引领党员干部深化改革创新的认识,把准新趋势,把握新机遇,咬定发展目标,保持战略定力,振奋精神,坚定信心,以主人翁的姿态在中国五矿、中冶的新战略中,承担更加重要的责任。进一步宣贯企业“四五”发展规划,促使广大党员干部将“四五”规划内化于心,增强创新意识、责任意识、实干意识,同时引导员工认清形势,明确目标,凝聚动力,汇聚智慧,将思路谋在新处,将行动落在实处,为企业创新发展、和谐发展作出努力。

2.改进思想政治工作,发扬党的优良传统,提升党员队伍素质。继承和发扬党的思想政治工作优良传统,结合形势的发展和党员干部思想实际,完善党建工作制度和职工思想政治工作制度。企业党委出台了《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则》等制度,坚持党管意识形态原则,加强和改进意识形态工作;强化思想政治工作研究,及时掌握员工所想所思、所盼所忧,切实关心职工需求,有的放矢做好职工思想政治工作,着力将思想政治工作推向一线、走进基层。善于利用企业在宣传平台、宣传队伍、企业学问、“西部铁军”品牌等方面的优势,进一步加强党对意识形态工作的领导和管理,继续围绕可视化党建、“四种意识”等重点党建工作,选树典型,展示先进,推广经验,做好主流思想的传播,加强舆论引导,为企业经济建设创造优良的软环境,确保企业未来五年各项经济工作目标的实现。

(三)加强组织建设,夯实党建工作基础

坚持和加强党对国有企业的领导是重要的政治原则。抓好基层党组织和党员队伍建设是从严治党、强化党对企业领导的根本保障。两级企业党委务必创新方法,夯实基础,进一步加强基层党组织建设,优化党员队伍结构,加强对党员的日常管理和考核监督,确保党组织对企业的领导坚强有力,党员干部风清气正的干事创业,为企业发展提供组织保证。

1.规范基层党组织管理,创新基层党组织建设。基层党组织作为企业发展的坚强堡垒,在基层党组织建设中,还存在一些问题,必须着力解决。首先是规范基层党组织的管理工作,严格按照党章党规抓好基层党组织的基础管理工作。其次是结合企业实际和经济工作需要,创新基层党组织的建设,开展特色活动,不断修订完善工作制度,优化工作流程,提升实行能力。重点加强施工一线、海外项目党建工作,针对其特殊环境、特殊需要,深入研究政策,创新工作方式,让党建工作不留空白。

2.提升党群干部能力,加快党群干部培养。党群干部在企业党建工作中发挥着纽带作用,其自身素质直接影响企业党建工作质量。要严格要求和管理党群系统干部,促使党群干部带头学习党章党规,带头转变观念、提高认识、遵规守纪,真抓实干;抓好党群干部的培养和培训,提升专业化、年轻化水平,重点培养思想觉悟高、业务能力强的年轻皇家赌场app员工,让成熟的干部有合适的岗位,给有潜力的干部压担子,帮助年轻干部快速成长。

3.强化党员队伍管理,优化党员队伍结构。要不断加强党员队伍建设,切实做好组织发展、教育培训和监督管理工作。督学督检,把好入口关,严格标准和程序发展党员,优化党员队伍结构,抓好基础管理工作,切实做好离退休党员、困难党员的关怀帮扶工作。

(四)管好干部队伍,营造干事创业的良好风尚

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。必须坚持把“认真”二字作为重要原则,以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度,下决心解决失之于宽、失之于软的问题,下决心解决疏于教育、疏于管理、疏于监督的问题,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,促使干部讲规矩、重规范,尽职责、守纪律。在全企业党员干部中开展“务实、创新、遵章、守纪”的主流思想教育,树先进、立典型,以“三严三实”促拼搏实干、促砥砺前行。

1.抓好班子建设。两级企业党组织是企业发展的组织保障,是带领广大党员干部干事创业的领导核心。必须坚定“四个自信”,坚持依法治企,改进工作作风,强化纪律约束,增强班子的战斗力和凝聚力,打造作风过硬、清正清廉、改革创新、勇于担当、能力过硬、实绩突出的领导班子。一要选好配强领导班子。新一届党委要科学推进干部选拔任用,严格落实“20字好干部”标准,选配政治素质好、善于驾驭全局、能带好队伍、群众威信高的优秀干部充实到两级领导班子,带领企业又好又快的发展。二要加强领导班子能力建设。企业新一届党委要着力优化结构提升班子整体功能, 加大干部培训和实践锻炼力度,提高创造性开展工作的能力,提高应对和处理复杂问题的能力,提高贯彻实行的能力。

2.抓实作风建设。企业各级领导干部中目前仍然存在一些深层次的作风问题,新一届党委会要在“严”和“实”上下功夫,清除干部队伍里的“庸懒散浮拖”现象,进一步加强对党员干部的教育、监督和管理;要力戒懈怠、燃烧打拼激情,力戒漂浮、务求实绩实效,力戒圆滑、敢于担当创新;督促党员干部紧密联系企业实际,践行“三严三实”,以思想自觉引领行动自觉,对标先进,坚持“干在实处”,实实在在谋发展,保持奋发有为的精神状态。

3.抓牢纪律约束。自觉遵守和维护党的“六大纪律”,是党章对各级党组织和党员的基本要求,也是领导干部的重要职责。现在仍有干部缺乏纪律意识、不讲规矩,不讲原则。对这些问题,要加强教育引导,加大查处力度,使干部真正懂规矩、守规矩,以严的标准要求干部,严的措施管理干部,严的纪律约束干部,进一步加强对党员干部的管理。

4.抓紧日常监管。当前,干部队伍中还存在一些小问题,一个重要原因就是监督不力、管理不严,对一些干部的“小毛病”不批评、不纠正,长此下去,就有可能酿成大问题。大家要努力在“认真”二字上功夫,切实加强对干部的日常监管。认真实行重大事项报告、经济责任审计、谈心谈话等各项干部监督制度,健全监督网络、拓宽监督渠道、创新监督手段,多渠道、多层次、多侧面了解干部作风状况、德才表现和工作实绩。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,要早提醒、早纠正,绝不能哄着护着盖着,防止小毛病拖出大问题,多做“保健医生”,少做“外科手术”。

(五)强化主体责任,落实“一岗双责”

全面从严治党永远在路上。未来五年,企业面临挑战和机遇,对党员干部提出了更高的要求,既要勇于创新、突破传统意识,又要更新技术和手段,还要符合规矩规范,党风廉政建设将面临更大的压力。两级企业党委要担当责任,更具政治性、全面性和宏观性,抓好党风廉政建设,落实“一岗双责”,引领党员干部为全面完成“四五”规划各项任务奋力前行。

1.落实主体责任。落实两个主体责任关键在基层、在分子企业,构建起党建到“最后一公里”的责任落实链条。两级企业党委必须切实担负起全面从严治党的主体责任,落实以责任为导向、以问责为保障的主体责任“清单管理模式”,主动扛起主体责任;两级企业领导班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责,班子其他成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,切实做到“一岗双责”。

2.完善规章制度。新一届党委要以党风廉政建设为主线,以规范化、标准化、科学化为目标,进一步完善各项规章制度。扎实推进个人重大事项申报制、违纪责任追究制、党风廉政建设“一票否决”制等制度的全面落实;进一步建立和完善廉政承诺制度,规范管理行为;坚持党风廉政建设考核督查制度,对不达标的单位和个人进行责任追究。

3.强化法纪教育。两级企业党委要强化宣传教育,增强清廉意识,扎实开展多种多样的党风廉政建设宣传活动。重点抓好党章党规的学习,让党员干部从内心深处树立起对法规制度的敬畏和对纪律规矩的认同。新颁布的《中国共产党问责条例》,与现行的《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》构成对党员干部的监督体系,两级企业党委和广大党员干部务必认真学习,坚持失责必问,问责必严,把该打的板子狠狠打下去,决不能搞下不为例、网开一面,才能不让问责的利剑生锈,形成破窗效应。

4.严肃执纪问责。加强监督检查是落实主体责任的有效手段,要加大对全体党员实行党的工作纪律以及生活纪律的监督检查检查力度;加大对实行中央“八项规定”、“三重一大”集体决策制度以及企业重点内控制度的监督检查力度;加大对权力集中、资金密集、资源富集、容易滋生腐败的关键岗位的监督检查力度,做到早发现、早提醒、早纠正。对违反纪律及有令不行、有禁不止的违规行为,要加大惩处力度,严格依纪依法查办,切实做到纪严于法、纪法分开、纪在法前,为企业改革发展营造风清气正的良好环境。

(六)加强群团工作,促进和谐发展

群团事业是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。工会、共青团、等群团组织联系的广大人民群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量,是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本依靠。两级企业党委要深入学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,结合工作实际推动群团组织广泛团结员工围绕中心任务建功立业,切实加强党委对群团工作的组织领导,加大对群团工作的支撑保障力度,带领群团组织参与维稳工作,努力开创群团工作新局面。

各位代表,一位俄罗斯诗人说:一天很短,短得来不及拥抱清晨,就已经手握黄昏!一年很短,短得来不及细品初春殷红窦绿,就要打点素裹秋霜!一生很短,短得来不及享用美好年华,就已经身处迟暮!……

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