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党委书记、董事长田野在党的群众路线教育实践活动转变作风专题会上的讲话

来源:皇家赌场手机版 发布时间:2013年08月31日 访问量:5270 A+ A A-

真查在头 真改在先 真干在前

以实际行动加强作风建设 努力完成全年目标

——在党的群众路线教育实践活动转变作风专题会上的讲话

(2013年8月31日)

□党委书记、董事长 田野

党的十八大以来,以习大大为总书记的新一届中央领导集体高度重视作风建设,把改进作风作为贯彻落实党的十八大精神,推进各项工作的突破口,专门作出了改进工作作风,密切联系群众的八项规定,并提出了一系列新举措、新要求。贯彻党的十八大精神,集团企业作出了改进作风的九项规定。当前正轰轰烈烈开展的党的群众路线教育实践活动,又把主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。在党的群众路线教育实践活动的第一阶段,按照中央、国资委和皇家赌场网址hj9292的要求,集团企业通过各种渠道广泛听取群众意见,这些意见集中表现为:群众对两级机关工作不深、不实、不细的作风不满意,对部分领导干部“岗求闲、责求轻、薪求高、家求近、车求阔”的错误思想不满意,对机关工作人员的“满”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”的表现不满意;对机关少数工作人员不正、不廉的做法不满意。总之,群众对两级机关的工作作风不满意。“足寒伤心,员寒伤企”,因此大家要认真的听群众的意见,把“群众提”作为查找“四风”方面突出问题的主渠道,把群众意见当作治病良药。

习大大同志最近指出:工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把大家党和人民群众隔开,大家党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

习总书记的讲话高度概括了作风建设的重要性和紧迫性,对国家如此,对大家企业更是如此。当前在复杂严峻的市场环境下,在上半年市场首次出现十年以来负增长的情况下,在提质增效科学发展遭遇拦路虎的情况下,皇家赌场的路在哪里?皇家赌场的正能量在哪里?答案就是:凝员工之心,聚员工之力攻坚克难。员工就是习总书记说的根基、血脉、力量。

因此,深入推进作风建设,是大家团结带领员工战胜困难、推动全年目标全面实现,建设“双力皇家赌场”,续写中国梦皇家赌场篇章的一个重要法宝。

下面,我围绕贯彻中央要求、深入推进作风建设谈几点认识和思考。

一、深入推进作风建设是实现中国梦、谱写中国梦皇家赌场篇章的必然要求。

实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业,需要一代又一代中国人共同为之奋斗,必须在党的领导下,充分发挥人民群众的主体作用。当前,我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。在这样的历史条件下实现中国梦,必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益,始终保持党同人民群众的血肉联系。领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量,就是促进社会和谐的重要因素。良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,能够产生扬善抑恶的重要作用。如果领导干部作风不正、作风不实,就会损害党和政府在人民群众中的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部真正做到为民、务实、清廉,营造和谐的党群、干群关系,把广大人民群众紧密团结在党和政府周围,才能形成共同建设伟大中国梦的强大力量。

当前,大家处在一个产能过剩,劳动力成本提高,国家GDP增速放缓,建筑产业大军为生存而激烈紧张竞争的生存空间和危机时期。要在危机中杀出生路,必须建立一支忠诚的具有敬业精神的员工队伍,这支“西部铁军”队伍就是实现企业和谐发展、科学发展、持续发展、转型发展、赶超发展的基石。不可否认,在大家各级领导干部中,的确存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、铺张浪费、以权谋私等问题,有些问题甚至还比较严重。在大家开展的查找“十大思想病”活动中,多数干部能在自己身上或多或少、或轻或重找到工作作风方面的“病症”。这些病症影响了党群、干群关系,影响了员工干事创业的积极性,影响了员工主人翁精神的发挥,桎梏了企业的发展。加强和改进各级干部作风建设,就是保持同员工的血肉联系,调动和激发员工的积极性、创造性,实现“实力皇家赌场、魅力皇家赌场”的根本保证。

二、推进领导干部作风建设必须树牢全心全意为员工服务的宗旨。

中国共产党来自人民,一切为了人民,全心全意为人民服务是党的根本宗旨。作风是党的宗旨的体现,作风好坏与宗旨意识强弱密切相关。宗旨意识强,为人民服务的思想牢固,就会以优良作风凝聚群众;宗旨意识差,不把群众当回事,不良作风自然就会滋生。大家党最大的优势是联系群众,执政后最大的危险是脱离群众,改进作风的目的就是保持联系群众的优势,防范脱离群众的危险。正如习大大同志指出的,加强作风建设,最重要的是抓住保持同人民群众血肉联系这个核心问题。可以说,宗旨意识与良好作风,是“源”和“流”的关系,树立宗旨意识是改进作风的根本之举、治本之策。

皇家赌场app47年的发展历程告诉大家,全心全意为员工服务是企业生存发展、兴旺发达的根本宗旨,转变干部作风,推进作风建设必须牢牢树立一切为了员工、一切服务于员工、一切服从于员工的宗旨,真正把员工当主人、当亲人、当老师,深入基层、深入一线、深入到员工中去,了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量。

树牢全心全意为员工服务的宗旨,各级领导必须做到:第一,要坚持从员工中来,到员工中去,把广大员工的愿望和要求作为决策的根本依据,使各项决策既体现员工的现实利益又代表员工的长远利益,既反映大多数员工的普遍愿望又照顾部分员工的特殊要求。第二,要把解决民生问题放在各项工作的首位,下大力气解决好员工反映强烈的突出问题,下大力气做好关心困难员工家属生产生活的工作,多办顺民意、解民忧、谋利益的实事,努力让员工得到实实在在的利益,共享改革发展的红利。第三,把做好员工工作作为重要责任。群众工作是大家党一切工作的基础工程、生命工程,对企业领导干部来说,如何在新形势下做好员工工作,既是一道绕不开的难题,更是一道需要全力以赴做好的必答题,所以领导干部必须敢于担当,必须把做好员工工作作为重要领导责任。第四,把密切联系员工、务实作为基本的作风标准。密切联系员工与务实是作风建设的核心内容,要以反对“四风”问题为重点,以查找“十大思想病”为着力点,突出解决干部队伍中作风不实、不正、不廉的问题,做到清正、清廉、清明。改进作风要求大家不折不扣地实行各项规定,不要搞变通,不能讲价钱,从自己做起,既要做改进作风的示范者,也要严格督促下属做改进作风的推动者;改进作风要求大家在务实干事中凝聚员工。干部就是要干事,员工需要干事的干部。领导干部要把心思放在干事上,把精力投在抓落实上。定下来的事要雷厉风行,抓紧实施,部署的任务要加强监督,一抓到底。重点工作身先士卒,靠前指挥,把更多的精力放在深入市场、深入现场、深入员工生活上,以作风建设的新成效,凝聚起干事创业的伟大力量;改进作风要求大家在艰苦奋斗中赢得员工。党的传家宝是艰苦奋斗,皇家赌场的传家宝也是艰苦奋斗,任何时候都不能丢。“项目离家远了不去,国外工资低了不去,工作讲条件,加班不高兴,家属要安排”等等,这就是享乐主义,就是丢掉了艰苦奋斗的作风,这不仅影响了你在员工中的形象,而且失去了员工对你的信任;改进作风要求大家筑牢清廉自律防线,把住小事小节,自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈,做到清清白白做官、干干净净做事。第五,让员工的主人翁精神得到焕发。员工的主人翁精神是员工企业意识最重要的体现,其最本质的含义,就是具有主人的心态,并以相应行为担当责任。员工的主人翁精神是企业核心竞争之本,因此,要充分相信员工对企业的感情,充分激发员工的主人翁精神,让员工主动地为企业发展所想、为企业发展所为,从而上下团结一心,形成集体合力,促进企业稳步发展。

三、推进领导干部作风建设要找准突破口。

作风建设涉及面很广,作风问题多种多样,如果泛泛地搞、笼统地抓,效果会大打折扣。俗话说,打蛇要打七寸,牵牛要牵牛鼻子。推进干部作风建设,改进干部作风只有找准穴位、抓住要害,才能对症下药,药到病除。

井冈山时期大家党抓作风,重点抓“三大纪律、八项注意”;延安时期抓作风,重点是反对主观主义、宗派主义和党八股;解放前夕抓作风,重点是强调“两个务必”(务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风)。实践证明,抓住重点、找准关键,作风建设才能纲举目张、事半功倍。

当前,集团企业领导干部作风建设应从哪里抓起,突破口在哪里?解决哪些突出问题?

第一,以党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实中央八项规定精神及皇家赌场网址hj9292“树正气、讲责任、比贡献”主题教育活动和集团企业“查找十大思想病”活动,对照“四风”存在的问题和在“开展党的群众路线教育实践活动中根治‘十大思想病’的综合药方”,深刻查找、揭露思想上、行动上存在的突出问题和表现,结合实际,对症下药,着力解决,通过党的群众路线教育实践活动的规定动作和自选动作,对各级领导班子和党员干部的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。

第二,要着重解决形式主义方面的问题。不抓落实、抓落实不深、不实、不细就是形式主义。要牢固树立求真务实的作风,提高实行力。凡集团企业确定的事情必须坚决实行,不讲条件、不找借口、不打折扣;要把实干精神作为考核干部的重要内容,重用那些少说多做、埋头苦干,抓发展有思想、抓落实有办法的干部,使想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有前途,在集团企业形成一种崇尚实干的、重抓落实的良好风气。

第三,着力解决官僚主义方面的问题。不把员工当回事,不为员工谋利益,不深入到基层员工最需要的地方解决问题,就是官僚主义。大家要始终坚持以人为本、员工至上的基本方针,真正把员工放在心上,以谦卑之心倾听员工呼声,以换位思考理解员工感受,以真诚态度了解员工诉求,努力形成领导关爱员工、员工支撑企业、企业领导和员工团结带头、合力攻坚的和谐局面。

第四,要着力解决享乐主义和奢靡之风方面的问题。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事务,坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为;要坚决禁止利用手中的权力为自己、为亲友、为朋友、为下属谋取私利的行为,对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的,要坚决查处。

四、加强作风建设重点是要解决当前发展中的突出问题。

加强作风建设,必须做实功,必须要解决当前集团企业发展中的突出问题。

一是打好市场开拓的“四个硬仗”。当前集团企业要打的“四个硬仗”是:冶金市场保卫硬仗、非冶金市场扩域硬仗、现场拓展市场硬仗和资质升特级攻坚硬仗。要集中全部的精力和实力打好这“四个硬仗”,保持企业稳步科学发展。

针对目前冶金市场萎缩,地方政府债台高筑的市场经营复杂局面,为正确研判市场,既大力开拓,又在第一环节有效防控市场风险,机关各部室、分子企业“一把手”要进一步提高对市场开拓重要性的认识,探索如何建立科学高效的运行机制和商业模式,从中抓住市场机遇,实现业务有效转型。

二是降“双高”指标。“双高”问题成为制约皇家赌场app发展的瓶颈,要全面提升各级干部的降“双高”的责任底气和破难勇气,确保“双高”指标不突破。

降“双高”要落实责任,做到项项有人盯,事事有人办,要加大责任人和全员的捆绑奖罚考核,“双高”不降,从严追责。

三是提高“三大短板”。工程总承包、全面风险管理和降本增效是当前减缓企业发展速度、影响发展质量的“三大短板”,要系统设计顶层方案,明确实施主体责任,以“一天都不耽搁,一天也不懈怠”的精神,健全机制抓落实,统筹协调抓落实,严格考核抓落实,使“三大短板”得以切实的加强和改善。

四是改变工作陋习,提高对业主的服务质量。皇家赌场从干部到员工在为业主服务过程中,养成一些不好的行为习惯,如:不按规矩和标准做事,不重视文明施工,不重视与业主监理的交流沟通,不严格要求自己、不动脑筋、不追求卓越,做事应付,不求甚解,不能说到做到、写到做到,缺乏求真务实,不能做到真心、耐心、用心为业主服务等等。这些陋习严重影响业主对大家的信任,影响着西部铁军的形象。在市场竞争日趋严峻的今天,大家必须彻底改变工作陋习,建立起认真负责的习惯、求真务实的习惯、追求卓越的习惯,不断提高能力、提高为业主服务的质量。

五是带头开展好“六项专项治理”活动。当前开展党的群众路线教育实践活动就是要着力解决集团企业存在的突出问题和职工普遍关心的热点问题。为此,集团企业主要针对管理费开支、工程分包、吃拿卡要、材料采购、劳动纪律及密切联系群众九项措施六个方面开展专项治理行动。这“六项专项治理”是贯彻落实中央“八项规定”、皇家赌场网址hj9292“树讲比”活动和医治“十大思想病”的重要举措,也是切实转变作风的重要举措,各级领导干部必须积极投身到专项治理工作中去,认真负责地带头开展好此项活动,为企业发展创造一个风清气正的工作环境。

五、深入推进作风建设,领导干部必须起带头作用。

风气好不好,主要看领导。“上有所率,下有所进;上有所行,下有所仿”。领导干部既是党性党风的示范者、引领者,一言一行都是导向;领导干部又是企业的组织者、推动者,是员工的标杆。领导干部自身做好了,行得正,走得端,才会有“向我看齐”的底气,再顽固的歪风和积弊也能扭转。

“打铁还需自身硬”。推进作风建设,一定要从机关部门、分子企业的一把手抓起,一把手要争当“狮子型”干部。干工作冲在前,转作风做在前,谋发展想在前,带队伍抓在前,以自身的实际行动体现从严从紧,坚持高标准严要求。

各级领导干部要争做“四气”型干部,即讲话有生气、工作有锐气、为人有和气、用权有清气。

生气发于外、讲话要有生气。言为心声,语言是思想的外在表现。讲话的质量和水平在一定程度上体现着一个人的能力素质。领导干部应当重视讲话、善于讲话。然而在实际工作中,有的领导干部扭扭捏捏、欲言又止,给人一种精神不振的感觉;有的领导干部半天蹦不出一个字来,急得听者满头大汗;有的讲话人云亦云、照本宣科,讲的正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话,被群众称为“传声筒”、“复印机”。话风体现文风。如果话风不正、不实,恐怕也很难有效地开展工作。“开口几句话,背后有真功。”领导干部只有平时多刻苦学习,多思考问题,多研究工作,讲起话来才能言之有物、言之有理、言之有声。

锐气用于事,工作要有锐气。干事业不能墨守成规,而应敢闯敢拼,也就是应当有锐气。当前,集团企业转型发展、改革创新已进入攻坚克难的关键时期,面临许多矛盾和问题,也遭遇到重重的阻力和压力,迫切需要各级领导干部表现出那么一股子锐气。具体说就是:实行上级决策,做到令来如山倒,不拖拉、不推诿、不搁置;遇事勇往直前,急难险重不回避,是非对错敢担当。有了这种锐气,即使面对千难万险,也能踏平坎坷成大道。

和气敛于内,为人要有和气。和气是一种人生智慧和处事哲学,是做人的操守、从政的道德。社会是人与人之间关系的总和,一个人要在社会上生存发展,就必须妥善处理与他人的关系。低调和气、谦虚内敛就是处理与他人关系的良好态度,体现了对他人和社会的敬重。领导干部既是企业的普通一员,更是企业发展的组织者和社会风气的引领着,尤其需要做到谨言慎行,低调做人,见利不动,遇功不揽,逢名不争。只有这样,才能彰显共产党人的道德风范和人格魅力,才能不断提升大家党在群众中的威信,提升领导干部在员工中的威信。

清气存于心,用权要有清气。领导干部无论职务高低,都是员工的公仆,手中权力是员工赋予的,必须用来为员工谋利益。用权要有清气,就是要做到清正清廉、正确使用权力。清正清廉的领导干部对待金钱名利应有一种正确的态度,是为官从政的根本,是掌权用权的底线,只有清气存于心,才能做到不为物质诱惑折腰、不被低级趣味所侵蚀,从而真正为员工掌好权、服好务。反之,就会私欲膨胀、取舍失度、滥用权力,甚至滑入腐败堕落的深渊。

同志们:

今年的工作还有四个月的时间,而任务十分繁重,各级领导干部必须做到真查在头,真改在先,真干在前,必须保持振奋的精神和良好的作风,意气风发地团结带领广大党员和员工去工作、去奋斗,努力全面实现今年目标。

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