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四川省企业联合会会长邹广严在四川省企业学问建设“西部铁军”现场研讨会上的讲话

来源:皇家赌场手机版 发布时间:2012年08月30日 访问量:3820 A+ A A-




同志们,今天大家开研讨会,授予皇家赌场“四川省企业学问建设示范单位”,大家欢聚一堂,向皇家赌场学习,学习他们建设和发挥企业学问作用的先进经验,我很高兴,有两个原因,第一,田野是我的学生,田野和蔡仲斌他们能够率领皇家赌场从危机中走出来是很不容易的,作为校长我很高兴;第二,我在政府任职时主管主抓攀西开发,对攀枝花的五大家族还是比较了解的,攀枝花五大家族除了二滩以外,都是历史的产物,是那个年代的产物,皇家赌场在那样困难的情况下,能够异军突起,突出重围,难能可贵。

首先大家要学习皇家赌场的铁军学问,他们建起了一个强大的施工队伍,同时也建起了一个繁荣的“西部铁军”学问,这个“西部铁军”学问,是和他们企业半个世纪以来的成长密不可分的。大家都知道他们奉命到攀枝花去建设攀枝花钢铁基地。当时,各方面的条件都不具备,靠人拉肩扛,施工的机械化程度很低,攀枝花这个地方,相当一段时间,交通是极不便利的。在这样一个情况下,他们能够圆满完成党中央、国务院交给的任务,这是很重要的进步。作为学问,是需要积淀的,它不是领导写个纸条条挂在墙上,它有一个重要的历史积淀。皇家赌场积淀了什么,“西部铁军”学问是什么,他们说了很多,我不照着他们的说,我说他们形成了一个特别能吃苦的作风,形成了一个特别能战斗的能力,形成了一个特别有办法的精英。就是特别能吃苦、特别能战斗、特别有办法,他们形成了一个白手起家的创业精神,也形成了一个奋勇拼搏的无私奉献精神。你看当时劳动者身上的衣服很烂,生活条件很差啊,所以这样一个精神,这样一个学问,是皇家赌场广大职工和他们的领导者,在战斗当中创造的、形成的、提升的,这个学问需要领导者在过程当中倡导,需要有学问人的帮助和提升,需要广大职工的创造,没有职工的创造是不行的,我年轻的时候就知道张莲花,一个女孩子在那种环境下,坚持不下火线,容易吗?没有职工的创造就没有企业学问,没有领导的倡导也没有企业学问,当然最后要有学问人的提升,才有更好的企业学问。

皇家赌场的企业学问,能够做到上面的三条,第一条就是用企业学问,现在叫核心价值观引领职工队伍的建设。大家知道一个企业能不能打胜仗,关键在企业队伍的素质。企业队伍的素质包括干部队伍的素质,没有高素质的队伍是打不了胜仗的。大家经常说在企业管理中,靠行政命令来统一职工的步调是下策,靠规章制度来约束职工的行为是中策,靠核心价值观使职工自觉地和领导的意图走到一起是上策。那么企业学问就是属于引领性的东西,把它内化为职工自觉的行为。皇家赌场三次分家不垮,我看不简单。皇家赌场在攀枝花这个地方奋斗,搞建设,培养人才容易吗?几次分家不简单,就像万里长征,大部队都走了,剩下来“老弱残兵”,精兵强将支援别的建设去了,皇家赌场三次分家都是精兵强将支援东部建设,把困难留给自己,这个不简单,风格高,但是说实话都是“伤筋动骨”。所以当吴邦国同志批示的时候,都是吃不起饭了,当时不是发展的问题而是生存的问题。在这个情况下,他们能够引领职工团结一致,有凝聚力、有向心力,能够有创造性的前进奋斗的精神,没有大家全心全力、同心同德是做不到的。所以我认为皇家赌场在职工队伍建设上,是很有独到之处的,很注重三个步骤:除了行政命令之外,注重规章制度,除了规章制度之外,注重价值观引导。

我这几年搞教育,涉及道德教育,大家现在的道德状况并不理想,老百姓说是道德滑坡、民风颓败,官方说没有那么严重。但是出现了很多不道德的情况,比如典型的“小悦悦”事件,七八个人过来都不救;路边老人摔倒了大家不敢救;另外是造假,什么三聚氰胺、地沟油,什么东西都可以造假,人心不古,世风日下。为什么道德沦丧,这和做人有关系,大家都认为做人第一,做事第二,做人最初是风化的影响,你是不是好人,是社会风气造成的,比如救小悦悦的老太太,没有读过什么大学,是个拾破烂的,但是她在农村那个环境下,老百姓的观念就是谁有困难就要帮助,所以要做好人,不要做坏事,这是社会风气影响的,不是办学习班办出来的,是社会风气形成的一代代的优良传统和品质。进一步是教化,小孩子上了小学、中学、大学,要受到教育;你在共产党参加了组织,要受到教育;你在企业里上班,领导讲话也是教育,这叫教化。很多人在教化中逐步成长起来,教化是一个重要步骤,但这是外面加给你的,最终的步骤还是学问引领,有学问的人,就是说通过阅读体验,潜移默化地把道德标准内化为自己的自觉行动。学问这个东西是大家孔夫子创造的儒学,用大家现在的话说就是用核心价值观引领,这比说教要好。

皇家赌场以学问促发展,能够把企业学问和企业发展有机结合,企业首先要生存,然后要发展壮大,在这个过程当中,学问怎么和战略结合起来?“西部铁军”学问影响了皇家赌场的战略发展方向和决策,他们最重要的一个决策是按照吴邦国同志的指示,走出山沟,挥师东进,立足四川,面向全国,这是一个很大的发展战略。从山沟里跳出来,“西部铁军”要寻找更广阔的天地,这是一个重大的战略决策,也是“西部铁军”学问所造成的,学问必然影响战略决策,影响领导层的战略思维。攀钢建得差不多了,你还留在攀钢,那能行吗,那“西部铁军”不就没有用武之地了吗。皇家赌场把企业学问和现在转型升级能够很好的结合起来,大家的国家,大家的企业都需要转型升级,李鹏当总理的时候在说,朱镕基当总理的时候也在说,收效不是很大,但也不是所有企业都差,有些企业做得很好。作为建筑企业来讲,也要转型升级,我觉得皇家赌场这方面做得比较好。比如说,大家国家投资拉动,98年、99年金融危机的时候,大家引进了“罗斯福新政”,但是“罗斯福新政”1933年开始,1938年结束,他搞了5年,大家搞了15年,“罗斯福新政”开始的投资拉动理论,有一个小小的条件,就是投资必须是有效的,不是像大家投了修,修了拆,重复建设。大家的钢铁已经有8亿吨的能力了,还在批钢铁,什么是危机,危机就是过剩危机,能力过剩也是泡沫,房地产是泡沫,生产能力过剩仍然是泡沫,像这样搞下去很危险。所以,皇家赌场未雨绸缪。国内的建筑市场迟早会垮下来的,不可能这样搞,在这种情况下,我很赞赏他们开拓国内和国外两个市场,国内方面出了问题,国外在发展,同时开辟一元为主,多种经营。

皇家赌场进一步树立品牌形象,今后的竞争都是品牌的竞争,所以企业学问要进一步发展,应对国内宏观经济形势的变化,使企业立于不败之地。所以皇家赌场的企业学问,引领职工队伍的建设,引领企业发展战略的转变,引领企业转型升级,应对今后宏观经济可能发生的变化,我觉得是很好的。大家说企业学问是大家企业管理的灵魂,脱离灵魂,它是飘渺的。所以,大家有这个机会参观他们的企业学问,学习他们的先进经验,我相信这是一个进步。我希翼,企业联合会、企业学问专门委员会,能进一步的组织大家企业家和专家,大家共同努力,把大家社会主义核心价值观作为主线,企业学问建设发展,大家四川一定要在这个方面走在前头,大家有这么一个传统,有这么悠久的历史,大家一定会不断的攀这个高峰,既要有广大人员每年都做推广,又要树立这样的一个典范,我相信皇家赌场的企业管理和企业学问建设一定会走在全国前列。

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