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创新党建 攀登高峰

来源:田野 发布时间:2008年07月04日 访问量:3863 A+ A A-


创新党建 攀登高峰


——在企业纪念建党八十七周年暨“创先争优”抗震救灾总结表彰大会上的讲话


党委书记、董事长 田野

(二00八年六月二十九日)


   同志们好,今天召开“创先争优”和抗震救灾的表彰大会,这个大会和往年大会有一些不一样,第一,这是大家05年到08年“创先争优”工作的一个总结,也是对下一步“创先争优”工作的部署;第二,今年的汶川大地震,中冶实久在受到灾难的同时,担负起了国企的责任,为抗震救灾和重建家园做了大量的工作,今天同样是对抗震救灾工作的一个表彰和总结;第三,这个大会是中冶实久快速发展的关键时刻召开的。今天大家召开这样一个隆重的大会,就是把这几年来中冶实久快速发展道路上的优秀党组织、优秀党支部、优秀共产党员,给予表彰。在这里我首先向今天受到表彰的先进党委、先进党支部、先进党总支、优秀共产党员,优秀党务工编辑和在抗震救灾中涌现出的先进个人、先进集体以及全企业战斗在各个岗位上的全体党员以及全企业职工家属们,致以问候和衷心的感谢!
   今天我发言的题目是“创新党建,攀登高峰”。刚才刘伟同志代表建设企业党委对这几年“创先争优”工作、活动进行了总结,同时对下一步工作作了部署,请大家回去以后认真组织学习,把下一步工作部署落实,今天我讲三个方面的内容:
   一、深入学习贯彻党的十七大精神,把全体党员的思想认识统一到创新发展上来。
   党的十七大是大家党在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。继续深入学习贯彻十七大精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。两级党委要通过中心组学习、干部培训班、“三会一课”、举办报告会、研讨会等各种形式和活动,在全企业掀起学习贯彻十七大精神的新高潮,把思想统一到落实科学发展观、统一到全面推进建设和谐社会的奋斗目标上来,统一到推进企业党建工作上来,真正把广大党员、干部职工的思想凝聚到企业经济发展上来,不断增强广大党员领导干部把企业做强做大、打造“西部铁军”品牌的责任心、使命感,带领广大职工不断克服困难、战胜困难,开创企业创新发展、跨越发展、又好又快发展的新局面。当前,尤其要用十七大精神,继续解放思想,用新的理念、新的观念去解决企业发展进程中出现的新矛盾、新问题,去破解发展中遇到的难题。按照集团颁布的创新型企业标准的量化指标,紧密结合我企业实际,不断总结以往改革发展经验,依靠积累起来的经营管理优势,立足已有基础,着力调整产业结构,实施战略转型,加快企业同心多元化的改造和发展工作;着力提高自主创新能力,突出核心技术和关键技术,在产品研发、专利申报、生产管理和营销服务方面加大创新力度,及时用先进技术和环保设备装备企业,培育和增强企业核心竞争力,使企业在新形势下大有作为、大有发展。要不断深化企业改革,健全现代企业制度,形成法人治理结构。要坚持以人为本、在企业发展的基础上,建立健全职工收入增长机制,不断提高职工收入,着力员工生活水平的逐年提高,切实维护职工合法权益。要敬重劳动、敬重创造,加强企业学问建设,充分调动职工的积极性,不断增强企业的凝聚力和向心力,提升企业竞争的软实力。这里说到了建立健全职工收入增长机制,这个增长机制大家有一些考虑,还是按照机关岗位工资、项目管理工资、施工生产的计量(件)承包工资三块来考虑。项目管理是项目管理的工资,机关实施岗位工资,同时实行津贴工资。津贴工资就是对技师、工程师以上在技术上、岗位上作为带头人的同志给予津贴,通过津贴拉开档次,拉开差距。不能涨工资就是吃大锅饭,这样不利于调动为企业做出贡献,发展中起了重要作用的同志的积极性,也不利于人才的稳定,所以用津贴的方式来逐渐拉大差距,不断提高职工收入。昨天赵志云跟我说,最近调查咱们的困难户,今年调查情况比去年减少了50℅困难户,特困户减少了40%,这说明大家企业在发展,只有企业发展了,才能使困难户和特困户逐渐脱困。
   二、以改革创新精神,推动企业党建工作承担起新的使命。
   中冶实久改制运行一年多来,伴随现代企业制度和法人治理结构的建立和完善,北上东进“三步走”战略扎实推进,“同心多元”产业结构调整成效显著,经营规模逐年扩大,企业信用有了较大提高,竞争软硬实力逐年增强,各项工作都在按照企业的五年发展目标规划在迈进。同时,也给企业党建工作提出了新的挑战。那么,党建工作如何在企业经济工作的新形势、新情况和新问题下,切实承担起基层党组织“推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐”的新的历史使命呢?要在新形势下加强党建工作,就要做好以下六个方面的工作:
   1、各级领导干部要从讲政治的高度,充分认识加强企业党建工作的重要性和必要性。
   党建工作是一个实实在在的工作,它不是一个软工作,大家企业这几年有这样快的发展,是党建工作的落实、实实在在的狠抓起到了很大的作用。所以说,第一,党建工作是企业各级党组织和各级党员领导干部的一项非常重要的政治责任,凡是企业效益好的单位,党建工作、党的政治思想工作、凝聚力的工作肯定做得好,凡是党建工作不行的,这个单位的职工肯定思想涣散,思想波动大,对企业失去信心和美好愿景的希望。党建工作是大家各级领导班子一个大实在的工作,所以要认真落实抓好。第二,是贯彻落实科学发展观,建设和谐社会,促进企业和谐、稳定发展的现实需要;第三,只有发挥好企业基层党组织和党员的“三个作用”,才能把企业内部各项决策和各项管理制度落到实处。加强企业党建工作,不仅仅是党组织负责人和党群部门和做党务工作同志的责任,也是包括企业决策层、经营层和实行层在内的所有企业党员领导干部共同的政治责任。各级党员领导干部都必须着力提高自身的政治责任意识,增强党性观念、全局观念、民主和群众观念,切实落实好这项政治任务。抓好党建工作要高度重视党组织在企业生产经营中发挥的作用,将“融入中心,服务大局,突出重点,创新发展”作为党委工作的出发点和落脚点。
   目前,企业一些二级单位和一些分企业专业单位很多是党政“一肩挑”。应该说,他们在抓生产、跑市场、搞经营上是把好手,在各个方面也反映出他们有开拓创新、求真务实精神。但由于有些同志过去从未做过党务工作,因而抓工作时总觉得不重要,认为一切党务工作要为生产工作开道,有的连会都不愿意开。有的“一肩挑”的一把手没有加强党建工作的意识,没有创立“四好班子”的意识,认为经济抓好了,一好百好,但是恰恰缺少党建工作的动力,缺少了党建工作的凝聚力,战斗堡垒、党员旗帜作用,所以,不可能孤立的把经营工作抓好,不可能做到企业协调发展,所以要求“一肩挑”的一把手不能顾此失彼,既然“一肩挑”,就要和负责党务工作的同志们一起定期研究企业发展动态、职工想法和凝聚力产生的源泉。通过一把手和大家共同商议,如何抓好党建工作,如何促进好企业发展,所以说,创新党建就能够攀登高峰。今天受表彰的先进党委也不要骄傲,实际工作中也还存在着不尽人意的地方,要再接再厉,具体把党建工作的创新工作,攀登高峰的工作做好,让党建工作在企业中能够发挥重大的作用。
   2、严格党员管理,确保党建工作全覆盖。
   近年来,随着经营规模逐年扩大,工程项目逐年增多,队伍越来越分散,企业党建工作难度加大,出现了不应有的现象。比如,一些有入党愿望同志的申请书都不知道往哪儿交。这现象,既说明了大家施工企业的人员分散,流动频繁,党员管理工作有难度,但也说明了大家党组织管理工作的确还不到位。这里我强调一下,一方面大家要加强对党员履行党员义务、模范践行党章的教育,在外出施工、工作调动(包括借调)同时,要自觉办理自己党组织关系的转移,绝不允许再有党员长期脱离党组织的现象存在;另一方面,大家要针对工程项目布局分散,一些项目部党员数额不均的实际情况,要始终坚持项目部党支部(或临时党支部)与项目施工班子同步组建的原则,如果某个项目部党员不到3人的,可就近划归到其他项目部的党支部,以保证项目开工到哪里,党支部就建在哪里,从而杜绝党建工作的“空白点”“真空点”。总之,要通过严格党员管理,加强对党员的发展、教育、管理和监督,把企业党建工作延伸到外出施工各项工作之中,使外出施工的每一个党支部、每一名党员都能发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用,为项目的成本管理、质量安全管理等做出应有的贡献。大家在巴新项目部去年率先成立了巴新党工委,成立后成为了经验在巴新项目上推广。大家党工委的同志非常负责,既做生产管理、物资管理、后勤管理,还要做人的大量的思想工作,使党组织和大家的职工一起,在国外承担风险、压力,共同战天斗地,克服重重困难,建设走出去的国外项目。
   3、大胆探索和改进方式方法,努力提高“创先争优”活动的实际效果。广大共产党员是企业员工队伍的中坚力量,担负着贯彻落实企业党委、行政决策的重大责任,其精神状态、工作水平、工作态度如何,直接关系到企业改革、发展和稳定。开展党组织和党员“创先争优”活动,要在“创”和“争”两个字上做文章,“创”,就是要有创新意识、创新精神;“争”,就是要有竞争意识、工作效率意识,要有敢为天下先的勇气和决心。开展“创先争优”,还要在结合实际上下功夫,要紧紧围绕企业创新发展、跨越发展、又好又快发展这个大局,要开展发挥党员作用,立足岗位的奉献活动。提高各级党组织和党员“创先争优”活动的实际效果,通过制定措施,明确目标,充分运用灵活的激励作用,最大限度地调动广大党员的积极性,形成比能力、比效率、比贡献的激励机制,激发大家工作热情,在企业创新发展、跨越发展、又好又快发展过程中打头阵、当先锋。当前,各级党组织尤其是要结合科技攻关、工艺创新和工程项目会战,大力开展“创先争优”活动,通过在每个施工现场建立党员责任区,每个关键部位设立党员示范岗,在重点工程的施工一线,更好地发挥一个支部是一个堡垒、一名党员是一面旗帜的作用。
   4、讲党性、重品行、作表率,着力提升各级领导干部的素质。各级领导干部要按照胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求,不断提升自己的素质。首先,用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要牢记党的宗旨,坚持立党为公、执政为民,把实现好、发展好、维护好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要深入基层,深入群众,认真开展调查研究,为群众办好事、办实事。特别是对困难较大、群众意见较多的单位,要通过调查研究,及时化解矛盾,维护企业内部稳定,推进和谐企业建设。各级领导干部一定要在工作中“想在前,走在前,干在前”,增强忧患意识,不断改进工作作风,创新工作思路和工作方法,提高工作水平和工作效率,真正做到真抓实干,苦干巧干,敢抓敢管,善抓善管,一抓到底,抓出成效,始终保持锐意进取、勇创一流的精神状态,防止和克服形式主义、官僚主义。党员要在发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,坚守住党纪国法红线、清廉从业防线、道德操守底线,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,以优良的党风带民风。
   5、加强班子建设,优化“中干”队伍。
   第一、开展“四好班子”创建活动,抓领导干部的学习,提高领导干部整体的理论水平和处理问题的能力;
   第二、企业领导干部要给中层干部讲党课、讲管理、讲科技,使中层领导干部快速成长,提高中层领导干部的综合素质,使他们从观念上尽快跟上企业的发展步伐;
   第三、要强化班子的团结协作和整体战斗力,特别是党政一把手要经常互勉互诫,做到“互相补台,好戏连台”,防止“互相拆台,一起垮台”,因此,一班人要做到分工不分家,相互协作,相互支撑,党政交叉,形成坚强的核心;
   第四、加强沟通,相互理解,相互提醒。党政工正副职之间,企业领导与中层干部之间,要不定期开展谈心活动了解相互的想法,提出不足,及时整改,使班子更加团结,形成合力;
   第五、优化中干队伍,不拘一格任用人才。
近几年,大家坚持党管干部的原则,严格干部任用规范化、程序化、坚持民主推荐、组织考察、任前公示制度,干部能上能下、有为才有位的观念已经深入人心,正是有了这些干部才使大家克服困难,取得了一个又一个的好成绩。今后,大家在中层干部的使用上,要继续做到不惟学历、不惟资历、不惟年龄,只惟能力、责任心、敬业精神和对企业的忠诚,以此来选拔使用干部。
   在巴新项目上就涌现出了很多工人、基层干部、新来的大学生,他们成了各个岗位上的领头羊,巴新条件那么艰苦,但他们无怨无悔,这就是敬业精神。他们始终把八个字作为他们的行动纲领,“西部铁军,祖国放心”,有这八个字做行动纲领,这个项目何愁干不好。对这些涌现出的领头羊,大家就是要破格提拔。
   6、树立党务干部自豪感,提高企业党建队伍战斗力。加强和改进企业党建工作,必须有一支水平高、能力强、团结、精干的党务干部队伍。两级党委必须从发展的长远规划入手,重视和正确审视党务工作在企业应有的地位和价值。要根据企业施工市场的需求和党员的实际分布状况,适时调整、合理设置基层党组织和相应的党务工作人员。要积极探索施工企业党务工作激励机制,逐步改善党务部门工作条件。要立足长远,有计划、有目的实施党建工作人才战略,合理地、有步骤地引进一些大学生充实到党务系统工作,把那些政治素质好、作风过硬、有一定培养潜力的优秀人才放在党务岗位上去磨练。要重视党务干部的培训,适时充电,不断提高党务人员的综合素质和实际工作能力。
   三、发扬抗震救灾精神,不折不扣地完成今年各项考核指标。
   “5.12”汶川地震,是大家党和党的先进性在和平年代受到的又一次严峻考验。在这次抗震救灾中,党和国家给予了灾区人民最大限度地关怀和支撑,不惜一切代价地抢救人民的生命财产,特别是灾区的党员、干部身上淋漓尽致展示出来的大家党的优良传统和作风,使大家党的先进性得到了充分体现,这不仅感动了全国人民,还得到了世界各国政府和人民的广泛同情和援助。
   这次地震,虽然我企业在职员工无一人伤亡,但仍有8名家属和退休职工死亡,一名家属重伤。虽无一房屋倒塌,但不少已成危房,都江堰的钢构厂和疗养院、郫县的钢构厂和搅拌站的厂房、办公楼、家属楼、包括成都大厦和青白江厂房、办公楼均受到较为严重的破坏。此次地震造成我企业直接经济损失5039万元,间接经济损失8662万元;经初步测算,因受震灾的影响,今年企业利润将减少700多万元,而灾后重建则需资金5000多万元。在自身受灾较重情况下,我企业全体员工心系企业、心系灾区,纷纷解囊,自发捐款88万元,全体党员缴纳特殊党费245547元;还向受灾严重的攀钢集团企业等单位表示了慰问和捐助,共计向社会捐助110余万元。
   灾情发生后,企业马上启动应急预案,成立了抗震救灾领导小组和受灾人员安置领导小组,从重庆、凉山等地紧急调集了64台大型土石方机械设备开赴灾区展开救援,在开展自救同时,积极参与社会救助,并按时完成了攀枝花市承担的对口援建成都地区(郫县、崇州、彭州、邛崃)灾民过渡房场坪任务。企业成都地区包括都江堰、郫县、青白江的各单位领导也迅速做出反应,开发企业郫县商砼搅拌站冒着余震危险,组成小分队成功营救出5名幸存者,紧急向都江堰市抗震救灾指挥部供应3000立方米、价值110万元的混凝土。成仪项目部组织30人抗震救灾突击队,以最快的速度赶赴都江堰青城山下指定位置,连续作战72小时,按期完成搭建灾区活动房的任务。疗养院党支部17名党员组成党员救助队,就近展开了营救、医治灾民,现义务医治灾民上万名。在危急关头,钢构分企业的党员干部冲锋在前,一直奋战在救灾第一线,在紧急疏散、安置393名都江堰受灾员工、离退休职工和家属同时,多方筹措解决这些受灾群众的生活,用实际行动践行了党员的先进性和带头作用。正是有了这些党员干部的率先垂范,钢构分企业才出现了灾后团结一心、抗震自救、第8天恢复生产的可喜局面。为此,四川省副省长陈文华感慨道“灾区人民不会忘记中冶实久”;中华全国总工会授予中冶实久“抗震救灾,重建家园,工人先锋号”荣誉称号。
   今天会上,企业对在抗震救灾中表现突出的党组织和党员先进典型给予了表彰奖励;对那些在抗震救灾中表现好而不是党员的,各党支部要注意培养吸取这些同志到党内,不断给党的先进性注入新的活力。看一个党员干部能否保持先进性,大家不仅要看其平时表现,更重要的是看其在急、难、险、重、苦的关键时刻和特殊环境中,能否勇挑重担、吃苦在先、埋头苦干,甚至为党的事业奉献自己的一切。在“5.12”震灾洗礼中,大家体现了弥足珍贵的精神,在以后的工作中,要认认真真地发挥抗震救灾的精神,大家今年各项任务、指标,不会因地震影响而完不成,大灾兴邦,多难兴邦,有这样一种精神,这样一种力量,大家一定能够超额完成任务,因为地震使大家凝聚力更加增强。地震中,我企业广大员工特别是党员干部经受住了考验。为此,让大家为在这次抗震救灾中冲锋在前、不怕牺牲的广大员工和党员干部表示崇高的敬意!
   灾难带给大家的是伤痛,但伤痛之余大家要坚强,国家要坚强,民族要坚强,大家中冶实久人也要坚强。各单位要在不遗余力继续为灾区群众做好服务的同时,发扬抗震救灾精神,立足本职,挖掘潜能,积极消化由于地震带来的不利因素和增加的成本,加强管理,勤奋工作,扎实推进“北上东进”三步走战略目标,不折不扣地为完成年内产业结构调整和各项生产指标任务而奋斗。
   同志们,新的形势、新的任务赋予了大家新的历史使命。各级领导干部、全体共产党员,要通过深入贯彻党的十七大精神,进一步振奋精神,以更加积极的工作,更加旺盛的斗志,脚踏实地、奋力拼博,努力做到“创新党建,攀登高峰”。

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