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田野董事长在中冶实久第一次党代会上的报告

来源:田野 发布时间:2007年01月30日 访问量:5406 A+ A A-

 

各位代表、同志们:
   根据《党章》和企业改制的实际情况,经皇家赌场网址hj9292企业党委和中共攀枝花市委批准,成立中国共产党中冶实久建设有限企业委员会,统一管理皇家赌场app和中冶实久党的组织,不再单独设立皇家赌场app党委。现在我代表中国共产党中国第皇家赌场金建设企业第五届委员会向大会作工作报告,请予审议。

主要工作回顾

由于历史的原因,皇家赌场第五次党代会至今11年了。过去的11年,企业处在艰难的“出山入海、二次创业”时期,经历了步入困境、从困境中崛起、进入快速发展三个阶段。无论在历史上最艰难的时期,还是在快速发展的阶段,在上级党委的领导下,企业各级党组织和广大党员主动适应时代发展变化和形势任务要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为引导,坚持党的先进性建设,坚持党的基本路线,坚持党对国有企业的政治领导,保证了党的路线方针政策在皇家赌场的贯彻落实,促进了企业的改革发展稳定。11年来,各级党组织和全体党员带领广大职工奋力开拓市场,不断强化内部管理,深化企业改革,全力维护企业稳定,为企业保稳定、求生存、渡难关,促发展提供了强有力的组织保证、思想保证和精神动力。

一、围绕经济工作加强和改进党的建设

   如何围绕经济工作加强和改进党的建设,大家从以下六个方面入手:
   1、坚持用马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员干部,不断加强党的思想建设
   大家紧紧抓住党员领导干部学习这个重点,对不同层次的党员提出了不同的要求,认真组织党员和干部学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大和十六届三中、四中和六中全会精神,学习国家的有关法律法规和党规党纪,学习市场经济理论等。学习教育取得了明显的效果,广大干部职工对企业面临的形势认识更加清楚,思想观念有了根本性的转变,逐步适应了市场,干部党员的事业心、责任心进一步增强。全体共产党员,特别是各级领导干部在企业困难的时候,“泰山压顶不弯腰”,团结广大职工拓展市场,推进改革,狠抓管理,负重前行,使企业从2000年开始走出低谷。在2003年领导班子调整后实现了“三年三步跨越”。
    2、从加强班子建设入手,认真加强党的组织建设
    首先认真选配好各级领导班子。加强了各级党政领导班子的培养、选拔、聘用和考核工作。其次是坚持对领导干部进行思想政治教育。第三是加强考核,每两年由建设企业党政工联合对全企业二级单位副总、助理以上领导干部 进行一次民主测评和考核,做到能上能下,并实行奖惩。第四是坚持开好一年一次的党员领导干部民主生活会。第五是认真开展了“四好班子”创建活动。皇家赌场领导班子被皇家赌场网址hj9292授予“四好班子”光荣称号。
    进一步完善党建工作机制,加强对党员的管理和监督。建设企业党委制定完善了《党委工作细则》等31个规章制度,并汇编成《党建工作制度》,在各级党组织中贯彻实行。
    加强对外出施工队伍的党建工作,做到了“四同时”,即同时组建党的组织,同时布置党建工作,同时考核党的工作,同时实行党的各项工作制度。
    积极做好发展新党员工作,不断壮大党的队伍。每年举办一至二期入党积极分子培训班。11年来共发展党员1029名。
    3、围绕经济工作,坚持在党内开展创先争优活动
    结合实际不断丰富党组织活动的内容,改进活动的方法。一是深入开展了以“立功竞赛”、“创优质样板工程”、“我为党旗添光彩”等为主要内容的“创先争优”活动。二是开展以“五在前、五带头、五个一”为主要内容的“一名党员一面旗帜”活动。在全企业开展了党员教育“四个一”工程活动,即树立一个先进典型,写好一篇党课教材,总结一个好的党建经验,拍一部好的党建电视片。每年七一前夕,坚持了创先争优总结表彰会或党支部工作经验交流会,促进了党的自身建设。
    4、坚持从严治党,认真加强党风廉政建设
    坚持做到党风廉政建设与生产经营工作同时部署,同时检查,同时考核,同时落实,使企业党风廉政建设和反腐败斗争逐步走向经常化、制度化,并取得了明显成效,为企业的改革、生产经营工作创造了一个良好的环境。
    首先,加强了纪检监察工作领导。经常听取纪检监察部门的工作汇报,及时引导工作研究解决问题。
    其次,坚持加强对党员干部进行党风廉政教育。通过组织党员干部学习中央领导有关党风廉政建设的论述,学习廉政法规,组织观看有关反腐倡廉的影视片,结合典型案例,认真加强对党员特别是各级领导干部的警示教育,不断增强清廉自律,遵纪守法的意识。
    第三,不断健全党风廉政建设责任制。进一步完善了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众支撑参与”的廉政建设领导体制。认真开展责任制实行情况的检查考核工作,严格责任追查,增强了各级领导干部正确履行职责的责任感。
    第四,进一步完善规章制度,突出党风廉政建设的重点内容,确保党风廉政建设工作有的放矢。从2000年开始,企业进一步补充制定完善了财务审批,工程招投标,领导任期和离任审计,新提拔干部廉政谈话,领导干部重大问题报告,通讯工具管理等制度,并认真检查落实。
    第五,严格执纪,查处违纪违法案件。两级党政坚持把查办违纪违法案件作为反腐败的重要环节来抓,惩治了违法违纪人员,教育了广大党员和干部。
    5、充分行使参与、保证和监督职能,努力发挥党组织在企业生产经营活动中的作用
    积极参与企业重大问题的决策。通过党政工联席会议,研究企业的重大问题,形成集体决议。党政工领导做到思想同心,目标同向,工作同步,责任同担。
    积极参与市场开拓。党委成员把开拓市场作为企业发展的永恒主题来抓,积极参与抓信息、跑市场、谈工程、签合同。
    参与企业管理。由于施工点多,线长,面广,很多党组织的负责人都兼管行政工作,有的到一线担任指挥长、项目经理,既指挥生产,又抓党建和思想政治工作。
    积极发挥保证监督作用。认真宣传党的路线方针政策,坚持民主集中制原则,重大问题集体讨论决定。通过组织群众、动员群众、宣传群众、调动职工的积极性,为生产经营工作提供组织和思想保证。充分发挥纪检、审计和工会的作用,努力抓好效能监察、审计和厂务公开等工作,加强对干部的有效管理和监督。
    6、保持共产党员先进性教育活动成效显著
    按照中央和省市委的统一部署,以“与党同心,与群众贴心,提升企业核心竞争力”为主题,认真开展保持共产党员先进性集中教育活动。着重在理论武装提高党员素质、解决实际问题和促进各项工作三个方面下功夫,取得明显效果。
    广大党员理论水平得到提高,进一步坚定了理想信念,党员意识、宗旨意识明显增强,广大干部责任意识大为增强。
    达到了党员受教育、群众得实惠的目的。党的观念增强了,党的纪律加强了,党的三大作风得到发扬。活动期间共为职工解难事办实事1230多件,密切了党群干部关系。党组织的凝聚力、战斗力得到了加强。先教活动中有127名职工申请入党,发展了100名新党员。
   推动了各项工作向前发展。落实科学发展观,发展思路更清晰,目标更明确,提出了“三次创业”的战略,制定了企业“二五”发展规划。企业生产经营实现了历史性突破,2005年产值突破了30亿元,实现了扭亏为盈。2006年产值超过35亿元。推动了企业的改革改制工作,实现了企业制改造。

二、围绕生产经营加强和改进思想政治工作

从1997年开始,由于企业处在困难时期,下岗待岗职工近万人,内外欠账多,企业的生存与发展受到严峻挑战。但企业人心未散,思想未乱,改革不断深化,基本保持了稳定,从2000年开始走在了上坡路上。这一切都与加强和改进党的建设,与加强和改进思想政治工作密不可分。企业在2001年荣获“全国施工企业思想政治工作先进集体”称号。
企业坚持党委领导、政工部门牵头与协调、党政工团齐抓共管大政工格局。坚持传统与创新相结合,认真抓了以下工作:
    1、有针对性地抓好思想教育,不断提高职工思想政治素质和道德水平
    坚持形势任务教育。经常给职工讲国家和企业的形势,讲企业的工作方针、目标、任务,把有利条件和困难讲透,树立危机感、紧迫感,增强主人翁责任感和振兴企业的使命感。
    坚持转变观念,解放思想的教育。使广大职工树立“企业靠市场,市场靠竞争,竞争靠素质”的市场观念;锐意改革,优胜劣汰的竞争观念;走出山沟“抢”饭吃,“出山入海”求发展的开放观念;依法经营,规范管理的法制观念;发展中的问题只有通过发展来解决的观念等。
    坚持法制、道德教育。增强职工的法治观念,提高了遵纪守法、遵守社会公德的自觉性,维护企业和职工的合法权益意识大为增强,促进了企业的稳定。社会治安综合治理取得好成绩。企业连续被评为攀枝花“三五”、“四五”普法先进单位。
    2、结合项目管理,开展职业道德和爱岗敬业教育,加强队伍作风建设
    坚持做好战前组织动员工作,不仅对项目进行经济技术交底,而且讲清工程的意义和要求,使广大职工明白今天的现场就是明天的市场,竞争不仅是价格及手段的竞争,而且表现在服务质量、工程质量、工期、文明施工、企业形象等方面的竞争。施工中,针对工程特点加强宣传鼓动和开展劳动竞赛。竣工后进行总结表彰奖励。从而调动了广大职工的积极性,发扬顽强拼搏、敢打硬仗、大仗的作风,干一项工程,树一座丰碑,拓一片市场,创造了许许多多的奇迹。
    3、坚持经常性的思想政治工作
    各级党政工团组织和广大党员针对职工群众中的思想难点和热点问题,通过各种会议和活动,个别谈心、走访慰问、帮助解决具体困难等形式,开展了积极有效的思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,调动了职工战胜困难,推动企业发展的积极性。
    4、结合企业改革实际做好思想政治工作
    近年来,企业改革的力度不断加大,步伐加快。为了保证改革的顺利进行,各级组织层层加强了改革的宣传动员,讲清改革的目的意义,加强政策的宣传,增强职工改革意识。同时按照中央改革政策精神制定相关的组织纪律制度,明确具体规定。要求共产党员带头支撑改革。从而保证了企业在减人分流、精简机构、内部整合、劳动人事改革、分配制度改革、管理制度改革和企业制改造等工作的顺利进行。
    5、坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,努力为职工办实事
    11年来,尽管企业资金十分紧张,但大家仍然尽最大努力解决职工存在的实际困难,努力为职工办实事,办好事。特别是解决老职工养老金社会化发放问题;解决下岗职工基本生活费问题;注重关心和帮助特困职工家庭解决实际问题;帮助外出职工解决子女上学、就业、住房等问题;为200多户因市政建设搬迁的职工修建还建房;改善职工居住环境,改善单身职工和大学生的居住条件;开展各种学问体育活动,丰富职工学问生活等。受到广大职工的好评。

三、全力做好稳定工作,促进企业的发展

自1997年开始,企业遇到了前所未有的困难,企业生存和发展形势异常严竣,稳定面临严重威胁。为保证企业的稳定,首先加强了领导,企业党委把维护稳定工作放在头等位置,明确提出“保稳定、求生存、渡难关、促发展”的工作方针。利用各种会议讲形势,讲保持稳定的意义,统一各级领导和广大职工保稳定的认识。明确各级党政一把手是保稳定的第一责任人。
    二是采取措施,积极主动争取各级政府的支撑,着力解决影响企业稳定的突出问题。这些年较好地解决了离退休职工养老金社会化发放、下岗职工基本生活费、企业办社会职能移交、企业办大集体和拖欠轮换工费用等问题。
    三是认真做好化解矛盾的工作。党群部门深入基层,调查研究,掌握职工思想动态,有针对性地开展工作。两级企业党政领导,各级部门负责同志认真接待上访职工,加强相互的沟通。组织政工、工会、劳人、社保等部门同志到基层开座谈会,听取意见,说明政策。
    四是打主动仗,在保稳定中克服等、靠、要的思想,积极推进改革促进发展。深化改革促进发展既是企业走出困境的重要途径,也是保持稳定的重要措施。大家把解决当前的困难与长远发展结合起来,在千方百计保稳定的同时,奋力开拓市场,增加企业收入。按照中央的方针政策不断把改革引向深入,精干了队伍,转换了机制,使企业显现了生机和活力,使职工看到了希翼,增强了战胜困难的信心,稳定和留住了一大批骨干人才。

四、认真加强企业学问和精神文明建设,为企业发展创造良好的内外环境

    以历史为基石,以创新为动力,以弘扬企业精神为核心,以打造“西部铁军”品牌、构建和谐皇家赌场为目标,不断加强皇家赌场学问建设。在广泛宣传的基础上,总结提炼了以“艰苦奋斗,追求卓越”的皇家赌场精神为核心的学问理念,提出并实施打造了“西部铁军”品牌战略,编制了学问手册。通过不懈的努力,“西部铁军”品牌和企业精神已深入人心,在企业内外、皇家赌场网址hj9292内外产生了较强的影响力,增强了职工的自信心和自豪感,提升了企业的竞争力,企业连续两年分别被评为全国企业学问建设工作先进单位和优秀单位。
    坚持不懈地开展以创文明单位、文明班组、文明厂队(车间)、文明科室及五好家庭为内容的精神文明创建活动。有六个单位被评为市级文明单位,七个单位被评为市级文明标兵单位,两个单位被评为省级文明单位,文明单位率达到90%以上。
    大力加强环境建设。各单位认真加强职工住宅区、厂区的环境综合治理,积极做好园林式小区、园林式工厂、园林式机关的建设。坚持开展群众性的爱国卫生活动。
坚持开展“做见义勇为公民,创良好治安社会环境”和“学雷锋、树新风”活动及扶贫帮困活动。坚持开展计划生育工作,全面完成了各项计划生育工作指标。
    同志们,在上级党组织的关心帮助下,经过全体党员干部职工的共同奋斗,企业渡过了难关。近几年,已经从困境中走出来了,生产经营规模成倍增长,产值实现了三年翻番的目标;企业管理逐步加强;经济效益见到成效,实现了扭亏为盈;改革迈出了更大的步伐,实现了企业制的改造;历史负担减轻,职工收入增加,生活得到改善,企业趋于稳定;企业精神得到弘扬,“西部铁军”学问深入人心,人气更旺,名气更大,士气更足,企业开始步入持续发展的轨道。在此我代表企业党委向所有为皇家赌场改革发展稳定做出贡献的职工、离退休职工和职工家属,向所有关心支撑皇家赌场的各级领导和朋友表示衷心地感谢和崇高的敬意!
    各位代表,在肯定大家工作成绩的同时,必须看到大家工作与上级党组织的要求。与党内外群众的希望存在一定的差距,主要表现在:一是由于一段时间实施分片管理,分散经营,集中统一管理受到影响,企业的整体优势未能得到发挥;二是对全体党员进行教育培训,提高工作能力和水平,增强党的执政能力建设有待加强;三是党的组织建设需要加强,企业和部分二级单位党委任期届满未能按期换届;四是如何结合企业实际,提高对学习的认识,改进学习方法,提高学习效果,增强领导干部学习自觉性等方面需要进一步探索和提高;五是部份基层党组织班子配备不齐,素质不高,工作能力不强,党员的教育管理不够严格,战斗堡垒作用和党的先锋模范作用发挥不好;六是在新时期新体制情况下如何发挥党组织作用问题需要进一步研究解决;七是如何有针对性地做好员工一人一事的思想政治工作,从内容到方法上有许多问题还未解决好;八是如何做好新形势新情况下的稳定工作,需要认真面对和研究解决;九是对党建工作的认识有待加强,党务干部队伍建设与当前工作任务相比,存在薄弱环节,有待尽快加强;十是在新形势下如何增强干部的自律意识,进行有效的管理和监督,减少违法违纪行为需要采取更为有效防控措施。对这些问题和不足,大家必须高度重视,在今后的工作中认真改进和解决,不断开创企业党建工作的新局面。
    回顾上届党委的工作,大家深深感到,无论形势和任务怎样变化,也无论企业经营管理模式和领导体制怎么变化,企业的发展,必须坚持党对企业的思想政治领导,坚持企业改革发展的正确方向;必须坚持党的先进性建设,围绕企业改革发展稳定加强党的自身建设,发挥党组织的政治核心作用;必须坚持加强领导班子的思想政治建设,明确“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”的工作思路,建设促进企业又好又快发展的坚强领导集体;必须坚持统一领导,集中管理,充分发挥建设企业的整体优势;必须坚持大力提升干部队伍的综合素质,建设一支忠于企业、认真负责、勤政清廉、务实高效,带领职工开拓创新的干部队伍;必须坚持以员工为本,贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,不断夯实企业发展的群众基础;必须坚持继承和创新相结合,不断改进党的领导方式和活动方式;必须 坚持和发扬“艰苦奋斗,追求卓越”的皇家赌场精神,传承“西部铁军”学问,加强思想政治工作,为企业的发展提供强大的精神动力。

面临的形势和任务

    同志们,党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标 任务。皇家赌场网址hj9292实施“创新提升,做强做大,持续发展,长富久安”的总战略提出了进入世界500强发展目标。我企业在经历艰难的“二次创业”时期后,已进入艰巨的“三次创业”时期。按照企业“二五规划”到2010年,要把企业建设成为以施工为主,经营多样,股本多元,结构合理,智力密集,资金雄厚,管理科学,效益显著,行业一流的跨地区、跨行业、跨国经营的具有较强综合竞争力的施工总承包企业。企业党的工作也面临着比以往更高的要求和更大的考验。企业正处在快速上升的发展阶段,有全国、全省、全集团加快发展阶段的有利形势,也面临着艰巨的任务和严峻的挑战。大家战斗了40多年的攀枝花市场萎缩,进一步拓展市场的压力很大;历史包袱减轻了,但企业负担仍然很重,还存在诸多困难和问题;随着市场的扩大,管理跨度和难度加大,经营成本不断增大,创效能力不高;企业转型、结构调整的难度大;存在企业发展的需求与企业综合能力不匹配的问题;企业管理离精细化管理的要求还有相当的差距;骨干人才缺乏,队伍建设的任务仍然很重;虽然实现了企业制的改造,但新体制的运行,从思想观念到机制的转化都有一个不断完善的过程。这些都是大家面临的挑战。加强企业党的建设,团结带领广大党员和职工全力推进企业的改革发展,是新一届党委和企业各级党组织的重要任务。
    党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的战略任务,同时对党的先进性建设提出了新的要求,各级党组织要在实现企业“二五规划”的目标中,始终保持和发展党员队伍先进性这个基础工程。
    按照党的十六届六中全会构建社会主义和谐社会的要求,落实科学发展观,处理好经济责任、社会责任、环境责任的关系,建设社会主义核心价值体系,正确处理国家、企业、股东和员工四者利益关系不仅是企业的机制问题,也是新形势赋予各级党组织的重要任务。
    企业经营规模越来越大,包括海外市场的拓展,员工结构越来越复杂,经济体制的转化,改制企业的运行,各种利益的调整,给思想政治工作、稳定工作带来新的情况,新的课题。各级党组织务必大力提高思想政治水平、政策水平、管理水平和服务水平,提高适应新情况和解决新问题的能力。
    在市场经济条件下,如何发扬“艰苦奋斗、追求卓越”的皇家赌场精神,传承“铁军”学问,把党建工作、思想政治工作、精神文明建设同企业学问建设紧密结合起来,打造企业品牌,增强企业竞争能力,是各级党组织面临的新的任务。
    市场经济社会,在强调物质利益原则的同时如何加强社会主义道德教育,增强社会主义荣辱观,引导员工吃苦在前、诚实守信、敬业奉献;如何鼓励干部大胆开拓的同时清廉奉公,慎独自律,加强反腐败及纪检监察工作等,都是企业发展中要着力解决的重要课题。
    总之,面对新形势、新情况、新任务和新挑战,如何发挥党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用是对大家各级党组织的新的考验。

    根据新形势和新的任务要求,企业党建工作的总体目标是:努力把企业各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,成为坚决实行党的路线方针政策,大力推进企业机制创新、科技创新和管理创新,不断提升企业竞争力,不断推动中冶实久和皇家赌场app改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。建设一支能够传承“艰苦奋斗,追求卓越”企业精神,胜任中冶实久发展战略要求的职工队伍;创建一套适应现代企业制度要求,企业法人治理结构与发挥党组织政治核心作用相结合的工作机制;实现“二五”规划发展目标。努力把中冶实久建成为适应市场经济、持续稳步发展的新型施工企业,成为质量效益型现代企业,成为具有国际竞争力的跨国企业。基本工作思路是:以科学发展观统领全局,奋力推进企业又好又快持续发展,紧紧围绕企业发展目标,以先进性教育为主线,求实奋进,创新实践,开创企业党建工作新局面。着力提升领导班子和干部队伍综合素质,着力建设优秀团队,着力推进企业学问建设,着力加强基层思想政治工作。紧密围绕“二五规划”目标,坚持不断完善企业法人治理结构;坚持从严治党和依法治企的管理方针;坚持诚实守信、长富久安的发展观念;坚持忠诚为先,业绩为重的用人观念;坚持打造“西部铁军”品牌战略。为实现中冶实久和皇家赌场app新的发展目标提供强有力的政治保证和组织保证。

对首届中冶实久党委工作的建议

    这次党代会将要选出的中国共产党中冶实久建设有限企业第一届委员会,肩负着带领全体党员和职工完成“二五规划”目标任务,建设充满生机活力,发展又好又快,实力不断增强,内部团结和谐的中冶实久和皇家赌场app的重大历史使命。
    一、坚持抓住思想理论建设这个根本,用科学理论武装广大党员、干部和员工的头脑
    学习好、领会好、贯彻落实好党的理论创新成果,用发展着的马克思主义引导实践,是各级党组织的重要任务。结合实际,认真学习、贯彻、落实党的十六大,十六届三中、四中、和六中全会精神,继续把学习实践“三个代表”重要思想引向深入,认真学习贯彻中央关于树立和落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想,自觉用以武装头脑,进一步解放思想,更新观念。用科学理念和企业制的新观念引导实践。用今年将召开的党的十七大精神统一思想和行动,提高思想认识水平、领导水平和工作能力。为推动企业又好又快健康持续发展提供强有力的思想保证。
    二、动员带领广大党员、干部、群众落实企业“二五规划”及党建工作“五年规划”
    企业“二五规划”目标已经明确,这是企业工作的中心。党委也制定了五年党建工作规划目标。现在的关键是组织实施,抓好落实。各级党组织要围绕党政的目标任务,认真宣传群众,发动群众,用目标任务统一干部群众的思想,统筹各方面的工作。把目标任务分解落实到每个年度,落实到每个单位,每个党支部,每个党员。紧紧围绕企业中心工作发挥先锋模范作用。全力推进企业又好又快的发展,全力推进企业竞争力的提高,全力保证各项目标的实现。要用目标任务的实现程度来检验和评价党的工作。
    三、着力提升领导班子和干部队伍综合素质,奠定企业发展的组织基础
    企业又好又快发展,建设学习型企业,打造西部铁军品牌,各级班子和领导干部是决定的因素。要坚持抓好“四好”班子建设。各级党组织都要坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路,始终把班子建设作为加强和改进党的建设的首要环节,深入开展“四好”领导班子创建活动,不断完善创建活动的载体、认定标准、评价机制和奖惩办法,造就和培养一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子,为企业加快发展,做强做大打造坚强的领导力量。
    要坚持以思想政治建设为核心,加强革命理论教育、革命传统教育、理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育,提升干部队伍的政治素质。要创新教育形式,综合运用专家讲理论、领导讲党课、典型讲事迹、个人讲体会等多种形式,切实提高教育质量,增强教育效果。各级领导干部都要结合自身实际,加强自身的学习和修养,这是领导班子和干部队伍思想政治建设的重要内容,要克服惰性,涵养勤奋;力戒浮躁,涵养踏实;消除自满,涵养谦逊;淡泊功利,涵养大志。负起应有的责任,做出应有的贡献。
    要坚持以能力建设为重点,坚持不懈地推进干部队伍、党员队伍、员工队伍的能力建设。要继续强化干部学习,注重把常识转化成能力,注重解决工作中的实际问题。在技术和业务上,要强调正职带副职,一级带一级,并把传带成效作为考核干部的一项重要内容。要明确岗位素质能力要求,继续强化素质能力考核,扎实推进核心人才队伍建设。切实提高干部队伍的决策能力和水平,经营管理的能力和水平,推动企业创新的能力和水平,提高应对复杂局面的能力和水平,最终提高推动企业改革发展的能力。
    要坚持以组织建设作基础,选好用好干部。要全面贯彻“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公论的原则,突出岗位需求条件与配备干部素质的统一。建立健全以品德、常识、能力和业绩为导向的用人考核评价体系和选用标准。要进一步扩大竞聘上岗范围,构筑公众推荐平台。要加强后备干部队伍建设,实施动态管理,并有计划地强化培训,搞好定向培养。要进一步完善领导干部考评机制,建立领导干部问责制度和领导干部请辞制度。
    要坚持以制度建设为保证,不断完善工作机制。坚持整体规划,先易后难,重点突破。要以提高科学决策为重点,建立健全董事会、党委会、经营班子内部议事规则和决策程序。做到党建工作与经营工作相结合,处理好体制和管理模式的变化与坚持发挥党组织作用的关系。要按照党章有关规定和中央“关于加强和改进中央企业党建工作的意见”精神,结合企业实际,以保持先进性为目标,建立健全党内生活的各项制度。建立健全党政工作更加融合,党内民主更加充分,方式 方法更加科学,信息交流更加畅通,作用发挥更加有效的党建工作运行机制。
    要坚持抓好作风建设,树立干部队伍的良好形象。干部特别是领导干部的作风问题,具有很强的示范和导向作用。要通过多种教育和有效的管理监督,在党员领导干部中倡导形成注重学习的作风,求真务实的作风,创新进取的作风,坚持原则的作风,勤政清廉的作风,民主团结的作风和密切联系群众的作风,进一步树立企业党员干部的良好形象。
    四、着力建设优秀团队,提升员工整体素质,培养加快企业发展的新力量 
    市场竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁能够把人才优势转化为常识优势、科技优势和产业优势,谁就能赢得发展的主动权。各级党组织要充分认识队伍建设的重要性,牢固树立科学人才观,自觉地把人才战略作为企业发展的优先战略来考虑,把人才资源作为推动企业发展的第一资源来经营,为加快企业发展提供人才支撑。
    要持续深化干部人事制度改革,坚持以忠诚为先,业绩为重的用人观念,加大经营管理人才队伍建设,进一步扩大经营管理人才选任的视野、途径和渠道。要以提高市场开拓和项目管理水平为核心,加快培养一批经营管理人才。要加大科技队伍建设,要抓好培养选用、评价和激励等环节,努力建设一支专业齐全、素质优良,具有创新精神的科技队伍。要认真研究感情留人、事业留人、适当的待遇留人的具体措施,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途。要加快技能人才队伍的建设。围绕施工主业和相关产业的发展,在生产一线加快培养一支懂技术、善操作的高技能人才。要大力推进员工素质工程建设,开展岗位培训、师带徒、技术比武等活动,创建常识型班组,全面提升一线员工的素质。要重视政工人才队伍建设。要加强学习和培训,提高政工人员的政策水平和工作能力。要建立干部交流制度,逐步实行干部交叉任职,提高党建思想政治工作人员的经营管理水平和其他管理干部的思想政治工作水平,培养一批懂经营管理,又善于做思想政治工作的复合人才。
    要加强团队管理、增强团队精神。通过教育引导,增强员工团队意识,自觉维护集体利益和集体的荣誉。要强化团队学习,重视全体员工的学习和群体智力开发,努力提高员工的学习能力,建设学习型企业。要强化责任管理化,增强员工的忠诚度、责任感和质量效益意识。
    要锤炼团队作风。在作风建设上要讲科学、讲求实、讲效率、讲团结,努力造就一支素质高、作风硬、适应能力强、诚守实信、高效敏捷的职工队伍。
    五、着力推进企业学问建设,提升现代管理层次
    要贯彻落实集团企业和中冶实久企业学问建设总体要求,认真宣贯集团企业企业学问精神和中冶实久企业学问理念,以追求卓越为目标,以艰苦奋斗为核心,以服务客户为宗旨,以学习创新为动力,建设具有中冶实久自身特色的“西部铁军”学问。保持中国企业学问促进会、皇家赌场网址hj9292授予的“企业学问建设全国示范单位”的荣誉。
    着力抓好宣贯引导。要倡导学习学问,强调全员学习,终生学习,形成学研交融、学做结合的良好氛围;倡导求实学问,继续弘扬皇家赌场“艰苦奋斗、追求卓越”的企业精神,形成讲诚信、重实践、重实干的良好风气;要倡导进取学问,坚持工作站排头、争一流,形成昂扬向上、不断进取的队伍士气;要倡导效益学问,坚持工作讲效率,管理重效益,形成效益至上的发展意识;要倡导安全学问、健康学问。各级组织要围绕上述几种学问,精心设计学问主题活动,做到上下广泛参与,员工自觉实践,营造具有“西部铁军”特色的学问氛围。
    突出融合,提高基础管理水平。企业学问与企业管理实践相融合是企业学问建设的应有之义。要着眼实践,把学问建设融入生产经营管理全过程,彰显学问力的推动作用,有效约束和激励员工,强化基础管理。
    整合提炼,形成中冶实久自己的核心理念用语。管理进步发展的同时,也蕴育了丰厚的学问。要着眼于未来的建设,坚持在继承基础上不断探索研究,精心培育,整合提炼学问理念,并收集整理学问理念案例故事,丰富中冶实久的企业学问内涵。
扎实推进,加强对基层学问建设的引导。企业学问建设是一个循序渐进的过程,要常抓不懈,持之以恒,稳步推进,不断深化。要注重总结基层学问建设的经验,不断推进企业学问建设。
    六、着力加强基层思想政治工作,营造和谐稳定发展环境
    在新的历史条件下,充分发挥基层思想政治工作的作用,对于营造企业和谐稳定发展环境至关重要。
    以沟通为中心环节,发挥思想政治工作的调节功能。在企业改制新的历史条件下,要妥善处理员工内部矛盾,就要通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式,达到对人的情绪进行调控,对人际关系进行有效调整的目的。要进一步畅通渠道,使员工的意愿、意见和要求,能有畅通的渠道表达出来,并进行正确引导,通过思想交流来调适员工的心理状态,化解矛盾,调动积极性。
    坚持员工为本,发挥思想政治工作的凝聚功能。思想政治工作的对象是人,只有把思想教育与关心员工结合起来,才能把员工凝聚起来。要敬重员工的政治地位和人格,维护员工民主权益,推进厂务公开,增强员工主人翁自豪感和光荣感。要研究员工需求,关心员工疾苦,倾听群众呼声,帮助员工解决实际困难。要发挥群团组织桥梁纽带作用,继续开展好“送温暖”工程,密切党群干群关系。通过有效的思想政治工作凝聚功能,把全体员工的智慧和力量凝聚起来,引导员工积极投身创建和谐中冶实久的伟大实践。
    突出正面教育,发挥思想政治工作的导向功能。要坚持正确舆论导向,大力提倡先进的管理理念,教育引导员工转变观念,树立阳光心理,形成正确的价值取向;要通过树立先进典型,以高尚精神塑造人、鼓舞人,营造积极向上、拼搏进取的良好氛围;要开展健康向上的学问娱乐活动,寓教于乐,培养员工高尚的情操。各基层党组织要紧密围绕生产经营实际和员工队伍思想实际,坚持搞好“五个经常”。即经常性的开展形势任务教育和安全教育;经常性的新常识学习;经常性的表扬与批评;经常性的思想交流与勾通;经常性的一人一事思想工作,把员工思想和行为引导到符合企业发展的正确方向上来。
    坚持不懈地开展“创建文明单位,争当文明职工”为主要内容的精神文明创建活动,创新活动的内容,改进活动方式,取得新的实效。
    七、加强党风廉政建设,增强清廉自律意识
    要不断深化企业内部的激励机制和约束机制,建立和完善教育有用、制度有效、监督有力的长效机制。认真落实党风廉政建设责任制,增强责任意识,实施责任管理,紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节,完善配套管理制度,建立健全防范机制,强化实行力度。要大力推进廉政学问建设,坚持不懈地加强对党员干部的廉政教育,把廉政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理的全过程,建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系。以警示教育,案例教育,廉政承诺等多种活动形式,引导党员干部清廉自律,增强党员干部拒腐防变能力。要加大从源头上预防和治理腐败。强化对权力的监督制约,预防职务犯罪。加强对财务管理、物资采购、选人用人等重要环节的监督,实行重要部门、关键岗位轮岗交流制度。要畅通民主监督渠道,强化行政监察手段,加大效能监察力度,对群众反映强烈的热点问题和党员干部队伍中存在的不正之风,认真查处,严肃处理违法违纪人员。加强对纪检工作的领导,提高纪检干部有效监督的能力、依法执纪、依法办案的能力、自我防腐的能力,树立为民、务实、清廉的良好形象。
    八、发挥职工民主管理作用,提升职工参政议政能力
    在企业改革发展中,要坚持全心全意依靠职工办企业的方针,维护职工的政治民主权利,把职工群众的积极性、主动性和创造性调动好、维护好、发挥好。要增强领导干部民主管理意识,支撑职工依法行使自己的权利。要完善民主管理制度,在重大决策时,要坚持发扬民主,充分体现民意。各级党组织要旗帜鲜明地支撑企业改革,支撑股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权;旗帜鲜明地维护职工群众的合法权益,全心全意依靠职工群众,支撑职工代表大会开展工作;积极参与重大问题的决策。要积极探索董事会中职工董事的议事规则。重大决策及时通报,涉及职工切身利益的事情,必须提请职工代表大会审议通过;建立完善职工代表议事制度和民主评议干部制度;要提高职工代表民主管理能力,教育和引导职工积极发挥主人翁作用,参政议政,提合理化建议,为企业发展出谋献策。要进一步完善厂务公开的领导体制和工作机制,规范公开的程序和内容,使公开工作进一步向过程、向厂队班组、向职工关注的热点问题延伸。落实职工的知情权、参与权和成果分享权,职工合法权益得到保障,才能激发、调动积极性和创造性,才有企业改革的成功。
    九、强化党组织自身建设,提高凝聚力、战斗力
    要坚持把继承和创新统一起来,探索永葆先进性的长效机制,不断探索党建工作的新经验。要着力提高党员素质,加强党员培训,把广大党员培养成各个岗位的骨干和带头人。要深入组织党员学习《党章》,不断增强党员意识,按照“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”的要求,把坚持先进性教育与党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程等“争先创优”活动结合起来,与推进企业学问建设结合起来,使党员做到在平时能看出来、困难时能站出来、关键时能冲上来。
    建立党建工作责任制,一级抓一级,加强基层组织建设,抓紧任期届满的党组织换届工作,今后要坚持按期进行换届改选。加强对党员的教育管理。坚持党员发展的“十六字”方针,实行公示制、票决制,搞好发展工作。要注重发展生产经营骨干和青年常识分子入党,改善党员结构,提高党员队伍的整体素质。要丰富党内生活的内容,创新活动方式。充分发扬党内民主,加强党内监督,使党内活动制度化、规范化。提高民主生活会质量,认真开展批评和自我批评。按照《党员权利保障条例》的要求,切实维护好党员的各项民主权利,增强党员对党组织的归属感,激发党员参与党内事务的热情和干事业的积极性。积极创建学习型党组织,坚持在工作中学习,在学习中工作。进一步抓好“凝聚党员、凝聚员工、凝聚人才”为主要目标的“凝聚力工程”建设,不断提高党员干部的学习能力、实践能力和创新能力。
    要进一步加强政工队伍建设,培养和选拔优秀中青年骨干到政工工作岗位上工作。政工干部要加强自身的理论学习,提高业务技能,牢固树立改革发展意识、服务意识,提高自身的综合素质和能力。
    要加强对工会、共青团等群众工作的领导。两级党组织要定期听取工、团组织工作汇报,及时研究解决问题,领导和支撑工、团组织依照法律和各自章程独立地开展工作,充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。认真做好统战工作,发挥统战对象在企业改革发展稳定中的积极作用。注重做好女工工作,依法保障女工的合法权益。两级工会组织要围绕企业的中心工作,大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议征集活动,激发职工群众的积极性和创造性。两级共青团组织要积极带领团员青年投入到施工生产的主战场,认真开展好“青安杯”、“青年文明号”、“双推”等工作,充分发挥生力军和助手作用。
    
    各位代表、同志们,中冶实久建设有限企业的发展正处在继往开来的重要历史时期,皇家赌场app昨天的辉煌已经载入史册。未来的业绩靠大家共同创造。近年来企业各项指标完成情况较好,各方面工作都保持了良好的发展势头,为改制后的中冶实久健康发展打下了一个良好的基础。让大家站在新的历史起点上,在上级党委的领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,坚持以科学发展观统领全局,团结带领广大职工,抓住机遇,坚定信心,同心同德,与时俱进,开拓创新,为企业又好又快持续发展,全面完成“二五规划”和“三次创业”的目标任务而努力,为把中冶实久建设成稳步发展的质量效益型现代企业而共同奋斗。

 

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